Отзывы сотрудников о работе в компании T2
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
- Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
- Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
- Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
- Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
- Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
- Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
- Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крутая развивающаяся компания. Со временем улучшаются условия, появляется всё больше плюшек для сотрудников, отличный БЦ, много крутых коллег)
Что можно улучшить?
Возможно нужна оценка сотрудников 360
Специалист по продажам
Что нравится?
Стабильный график работы, дружный коллектив, возможно подняться в верх по должности
Что можно улучшить?
Техническое оснащение, и своевременную логистику
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность и уверенность. Активная жизнь в компании. Обучения
Что можно улучшить?
Коллектив отличный, каждый руководитель найдёт подход
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Высокий доход, прозрачность расчетов премирования. Офис в центре, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Сотрудник должен выполнять только свою работу, приходиться выполнять много не своих прямых обязанностей.
Инженер
Что нравится?
ДМС, корпоративный транспорт, льготы на связь, компенсация спорта, система премий, система обучения новой специальности
Что можно улучшить?
Сделать открытую коммуникацию между отделами по некоторым продуктам, которые задевают не толь...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Отличное настроение на работе, близко к дому, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Мотивацию по премиям
Руководитель по эксплуатации сети
Что нравится?
У компании есть релокационный пакет на проживание, множество приятных бонусов, дмс. Иногородним компенсируют перелет домой несколько раз в год в зависимости от грейда, переработки оплачивают. Есть большая база для обучения и развития...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Руководство всегда на вашей стороне, уровень дохода максимальный, взяв все в руки вы сможете сделать свою зп больше желаемого
Что можно улучшить?
Контроль над персоналом
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Возможность совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Расчёт зп, адекватные удержания,сменить руководство
HR-генералист
Что нравится?
Культура, порядок, зарплата
Что можно улучшить?
Возможность релокпции и руководителя