Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
методист
Достоинства
"Удобство, комфорт и гибкость - это отличительные черты школы Skyeng!
Для каждого работника важны своевременные выплаты без задержек, добродушный и семейный коллектив и устойчивое рабочее место. Все даст Skyeng! Огромный плюс - уда...
Сотрудник
"Я люблю свою работу! У нас гибкий график, дружный коллектив и есть возможность
зарабатывать дополнительные бонусы – это большая мотивация для меня. И радует,
что Skyeng развивается большими темпами! Сейчас мы – школа с мировым именем,
и я горжусь...
методист
Достоинства
Много поддержки от руководителя и коллег, очень дружественная атмосфера и возможность самой решать, по какому графику работать. Интересные задачи и достойная оплата.
Недостатки
Задачи интересные, но не всегда понятно, что и...
онлайн-маркетолог
Достоинства
Руководитель поддерживает самостоятельность, не контролирует каждый шаг. Руководители и команда в целом поддерживают инициативу. В компании никто не бездельничает, это самое важное и классное! Условия работы (удаленка) – это велико...
QA Engineer
Что нравится?
Удаленка по дефолту, для такого формата процессы выстроены лучше, чем в других компаниях. Менеджеры знают своё дело. Много документации, если в команде есть системные аналитики или проджекты
Что можно улучшить?
Из-за удаленки есть ша...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа без разъездов, коллектив на этом все заканчивается
Что можно улучшить?
Поднять зарплату за такой объем работы, что бы относились, как к людям, уважали, но даже если такой переворот случится в данной компании, я туда...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Атмосфера стартапа, молодые руководители с активной жизненной позицией
Что можно улучшить?
Можно было бы включить ДМС страховку для сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив) график работы. Обучение. Корпоративные скидки. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Оплату труда. Отношение работодателя
Market Researcher
Что нравится?
гибкий график (можно работать тогда, когда удобно, главное все выполнять), интересные задачи с реальным влиянием на продукт, нет строгой иерархии (мысли каждого нужны и важны, к каждому прислушиваются), дело, которое я делаю, важно д...
Frontend developer
Что нравится?
Хорошее распределение нагрузки, смотрят на результат, а не на "видимость работы". Высокая компетенция коллег, всегда можно найти того, кто поможет.
Что можно улучшить?
Наверное, единственный минус был при трудоустройстве, сложилось в...