1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличная компания и коллеги. Приличная зп, но и пахать надо много

Что можно улучшить?

Место для отдыха, время перерыва, увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководитель был не плох как человек, да и в работе нормально.

Что можно улучшить?

Зарплата и условия! Невыносимые условия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Из плюсов расположение к дому. На этом плюсов больше нет……..

Что можно улучшить?

Некачественный подбор персонала. Недобросовестная компания. Лишение премий потому что компания сложно переживает карантин. Сокращение часов штату. Работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший график. Коллектив прекрасный Иногда тяжеловато работать при большом приходе людей

Что можно улучшить?

Модерн было бы улучшить зарплату. Уж не особо соответсвует труду работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Мне как сотруднику,понравилось все , начиная от условий труда,заработной блаты до руководства.

Что можно улучшить?

Меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интенсивность деятельности, многозадачность, коммуникация между сотрудниками

Что можно улучшить?

Оплату труда, условия работы, места для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому,свобода выбора графика,дружный коллектив,быстрое решение проблем.

Что можно улучшить?

охранника поставить,работают в основном девушки и нет столько человек чтобы следили и смотрели за входом кто пищит,кто что украл вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,7
Владимир, февраль 2022

Что нравится?

Умение поддержать и подсказать, помощь в обучении, доброжелательность, создание хорошей атмосферы в коллективы

Что можно улучшить?

Зарплата , условия отдыха, подарки на нг и день рождение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Надёжность компании, стабильность выплат, отношение к сотрудникам, корпоративная система скидок

Что можно улучшить?

Процентное соотношение выплат бонусной части при невыполнении показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

коллектив, выбор выходных, график, условия работы, форма

Что можно улучшить?

зарплата, обращение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста