1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Гибкость графика . Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Я считаю ,что ту работу которую мы выполняем не очень корректно оценивают в плане заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Воронеж, январь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, интересный функционал

Что можно улучшить?

много переработок, дополнительных смен, от которых тебе"нельзя" Отказаться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Приятные магазины, комфортные для работы. Возможность менять задачи в течение дня, можно поработать на кассе, потом на примерке, потом в зале. Есть удобное помещение для обеда и фиксированное, удобное время для него. В моем случае По...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

График работы,небольшое расстояние до магазина,неплохая парковка для автомобилей

Что можно улучшить?

Заработную плату,отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, хорошие администраторы, на этом пожалуй все

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату потому что платят копейки, более менее можно получать только на должности администратора, и есл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

условия оплаты труда, объем работы

Что можно улучшить?

система штрафов и премий, на момент когда я работал лето 2019 примерно размер премии от 500 до 1000,штраф за не выполнение плана причём без разницы продавец,администратор или как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Действительно можно добиться повышения в, относительно, короткие сроки. Для этого компания не требует от сотрудников спец образования. Можно получить много новых знаний и постоянно учиться чему-то (бухгалтерия, мерчендайзинг, можно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Нравится только бренд магазина , благоприятная атмосфера в магазине

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, сделать гибкие графики , сделать карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство ,вовремя зп,удобный график если 2/2

Что можно улучшить?

Поднять зп,слишком маленькая оплата труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Компания в целом хорошая. Платят исправно, имеется карьерный рост. Обучение доступное.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, межличностные отношения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста