1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,3
УланУдэ, февраль 2022

Что нравится?

Возможность быстрого карьерного роста Достойная заработная плата в сравнении с похожими магазинами Корпоративная скидка

Что можно улучшить?

Нужно проанализировать продажи по городу , и ставить планы реализуемые! Сотрудникам сокращают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, близость к дому, белая з/п

Что можно улучшить?

Повысить уровень з/п, полояльнее относиться к продавцам и кассирам, увеличить время перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционному обучению

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

В период работы, компания предоставляла стабильные/надежные условия, уровень дохода был в рынке. - оплачивали обучение сотрудников по должностной и проф. сфере. качественное/эффективное и всегда полезное внутреннее обучение. Тот коро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильный график, прекрасное руководство, предоставление обучения, карьерный рост, хорошая и стабильная зп, развлекательные мероприятия для коллектива, бесплатная форма для работы.

Что можно улучшить?

Предоставление охранника в кажд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Кострома, февраль 2022

Что нравится?

График работы, место, коллектив, обязанности, корп культура.

Что можно улучшить?

Зарплата , система премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2022

Что нравится?

Прозрачная система оплаты, хорошее качество товара и комфортные условия работы

Что можно улучшить?

Уровень оклада и мотивационную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

При желании можно вырасти до руководящих должностей. Есть обучение, правда с пандемией пока заморожено.

Что можно улучшить?

Заработную плату-низкая. Очень много возлагается на сотрудника, выполняет сразу несколько должностных обязанн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

нравилась масштабность компании, скидка сотрудникам 30% на «спортмастер», «остин», «fun day», в тц Авиапарк в «fun day» было хорошее управление

Что можно улучшить?

поднять зп, уменьшить количество часов и изменить гибкий график (3/1,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании
5,0
Братск, февраль 2022

Что нравится?

Мне нравится график,персонал,выбор,руководство,сам процесс работы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График работы, перерывы на обед. Хороший и молодой коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, улучшенные условия труда, ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста