1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Работа была рядом с домом. Руководитель отзывчивый и помогал с графиком.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, время отдыха, график, заработная плата, место для отдыха, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

стабильность, возможность роста

Что можно улучшить?

повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Все было честно, чётко по трудовому кодексу с первого дня. Прозрачная система мотивации

Что можно улучшить?

Сильная текучка, иногда приходилось работать за троих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

Можно совмещать с учёбой, планировать график работы, труд практически лёгкий сложного и технологичного ничего нет

Что можно улучшить?

Научить сотрудников выполнять именно СВОИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ТАК КАК ПРОПИСАНО В ТРУДОВОМ ДОГОВ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкий график,хорошая заработная плата,хороший коллектив.Отзывчивое руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер одежды

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Из всего - могу отметить только - Стабильная и небольшая ЗП, Чистый офис, Скидки на продукцию.

Что можно улучшить?

Процесс работы. Часто, некоторые руководители плохо понимают, что хотят от своих сотрудников и не понимают, какие зада...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты Возможность карьерного роста Работа рядом с домом

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Нижнекамск, октябрь 2022

Что нравится?

Мне по душе пришёлся коллектив магазина и график работы за все время работы в компании.

Что можно улучшить?

Мне лично было бы удобнее более быстро пройти программу обучения новых сотрудников, показалась слишком растянутой во времени....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Воскресенск, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортное чистое помещение, нормальный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, стабильный график, помощь в карьерном росте, улучшить и повысить заработную плату, отношения в коллективе, и мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика (для продавца) Дружный коллектив Зарплата хорошая, но нужно пахать

Что можно улучшить?

Разрешить персоналу брать в зал свой телефон. Всякое может случиться. Сейчас 21 век


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста