1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, гибкий график. Можно было работать до 6 и до закрытия самого ТЦ удобно для студентов.

Что можно улучшить?

Поменять руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Удобный гибкий рабочий график, без задержек зарплаты

Что можно улучшить?

Условия отдыха в обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Выбор графика, возможность работать неполный день, работа рядом с домом, интересный коллектив, достаточно сплоченный.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда (12 часов это дофига).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Учитывается пожелания при построении графика на месяц Лояльность руководства к форс мажорным ситуациям

Что можно улучшить?

Торговое оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Химки, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, удобно для студенческой работы, понимающие руководство

Что можно улучшить?

Систему оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Курган, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика; выплата заработанной планы в срок; помощь в адаптации

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками; предоставление транспорта до дома, т.к многие сотрудники живут в удалённых районах от места...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Конструктор-технолог одежды

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, стабильность на рынке, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы, систему вентиляции в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
Владимир, октябрь 2023

Что нравится?

Скидка на продукцию, на этом пожалуй все. Ну и график 2/2. Нормальный коллектив среди продавцов

Что можно улучшить?

Все . Начиная от условия заканчивая руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, график гибкий, в зависимости от коллектива более менее комфортные условия труда, своевременные выплаты, оплачиваемые отпуска и больничные

Что можно улучшить?

Низкая зарплата, не соответствует затрачиваемым для ее пол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,8
Московская Область, октябрь 2023

Плюсы в работе:
Близко к дому

Отрицательные стороны:
Пашешь за копейки!

Территориальный директор Любовь ТЦ «Экватор» Реутов

Хамка до невозможности !!!

Грубит своим подчиненным ,нет никакой субординации

Гов...