1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Ковров, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий рабочий график Близко к дому Взаимодействие в коллективе

Что можно улучшить?

Заработную плату Соответствующая оплата работы в праздничные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Понимание и отзывчивость начальства, удобный график, близость к дому

Что можно улучшить?

Свободу выбора рабочего графика, облегчение рабочего труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Свободный график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Работаешь один за троих, а платят как за олного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Стерлитамак, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда , без задержек. Возможность самостоятельно рассчитать свою зарплату. Гибкий график. Бесплатная форма каждые полгода . Скидка 30% в магазинах группы «Спорт Мастер». Подарки сотрудникам на Новый год и конкурс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Казань, октябрь 2023

Что нравится?

График, оплата труда, начальство. В принципе хорошее место для работы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию, повысить зп, добавить часы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,5
Тверь, октябрь 2023

Что нравится?

Неплохое Обучение,молодой коллектив коллектив, предоставление формы

Что можно улучшить?

Условия отдыха - место для обеда, процент для сотрудника склада от продаж, график работы на момент увольнения был с разделенными выходными, систе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, можно найти хорошие вещи по очень выгодной цене.

Что можно улучшить?

График работы, больше брать сотрудников на работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Воскресенск, октябрь 2023

Что нравится?

свобода в выборе выходных дней,желание идти навстречу,искать компромиссы

Что можно улучшить?

обработка претензий сотрудников,налаживание хорошего духа в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, октябрь 2023

Что нравится?

Руководитель идёт на встречу по поводу графика работы, но для меня не удобное место расположения данного магазина.

Что можно улучшить?

Условия труда. Повышение зароботной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
1,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Из плюсов только близость к дому,есть место где можно обедать,но не всегда можно полноценно пообедать,каждую минуту что-то может произойти.

Что можно улучшить?

Заработную плату,-совершенно не соответствует объему труда.График работы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста