1. OSTIN
OSTIN
OSTIN
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 262 отзывов
1-2
514
2-3
866
3-4
1 074
4-5
1 260
OSTIN — российская одежная марка и розничная сеть, специализирующаяся на продаже повседневной и молодежной одежды; из переданных реквизитов следует, что компания зарегистрирована 27 октября 2000 года, директор — Боровкова Гюзель Галихановна, уставный капитал составляет 10 000 рублей, сайт — ostin.com. Публичный профиль бренда соответствует розничной торговле одеждой и аксессуарами через фирменные магазины и онлайн‑канал.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОСТ-ИНД"
Руководитель:Боровкова Гюзель Галихановна
Дата регистрации:27 октября 2000 года
ИНН:7743013860
КПП:774301001
ОГРН:1037739052724
ОКПО:51717018
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании OSTIN

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

OSTIN воспринимается как стабильный работодатель с удобным гибким графиком, подходящим для совмещения с учебой и личными делами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, своевременные выплаты, обучение и возможности развития. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным относительно нагрузки и указывает на зависимость заработка от часов, продаж и мотивации. Также встречаются замечания о нехватке персонала, многозадачности, коммуникациях между подразделениями и недостаточно комфортных зонах отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график, который можно подстроить под учебу и личные обстоятельства
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным относительно нагрузки
  • Размер заработка может зависеть от количества часов, продаж и мотивации
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую многозадачность
  • Встречаются замечания к коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Некоторым сотрудникам не хватает комфортных зон отдыха и улучшенных бытовых условий

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Московская, октябрь 2023

Свободы в выборе графика нет.

Постоянно приходится выходить на подработки, которые при расчете зп если не выполнить план практически ни на что не влияют.

Выполнили план? Ну молодцы, в следующем месяце держите еще больше.

Из плюсов только близко...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Московская Область, октябрь 2023

Плюсы в работе:
Близкое расположение к дому

Отрицательные стороны:
Свободы в выборе графика нет.

Постоянно приходится выходить на подработки, которые при расчете зп если не выполнить план практически ни на что не влияют.
<...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Ростов-на-Дону, сентябрь 2023

Пригласили на собеседование в ТЦ "Рио" на должность продавец-кассир. В первый раз сотрудница сказала, что её нет. Пригласили на второй раз и в этот день управляющая была занята.Сказала подождать 2 часа!!! Спустя 1,5 часа пришлось возвращаться и сн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Ростов-на-Дону, сентябрь 2023

Плюсы в работе:
Достоинств нет. Лучше бы не назначали собеседование.

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в ТЦ "Рио" на должность продавец-кассир. В первый раз сотрудница сказала, что её нет. Пригласили на второй раз и в...

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
ОреховоЗуево, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Повезло, что был замечательный коллектив. Больше ничего хорошего нет.

Что можно улучшить?

Работаешь один за пятерых. Зп крошечная, а обязанностей миллион.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Ничего, только с коллективом повезло, добрые сотрудники, приятно общаться

Что можно улучшить?

Зарплату, условия труда, мотивации, технику, уважение к сотрудникам ниже по должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Зеленоград, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста с самых низов. Развивающаяся компания, не стоит на месте. Есть бесплатное обучение и тренинги

Что можно улучшить?

Ввести ограничения в программе по отработке сотрудников, так как у многих могут быть перер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Самара, сентябрь 2023

Что нравится?

Перспектива карьерного роста, положительный коллектив, , вовлеченность сотрудников в компанию

Что можно улучшить?

Улучшить зону отдыха , сделать ее побольше, более удобную и стильную форму для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

близость к дому, зп четко в срок, хороший коллектив, скидки для сотрудников

Что можно улучшить?

зарплата, везде по городу она выше, а мы работаем за 3 копейки. половина коллектива ушла, остальные тоже еле держатся, никто на вакансию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Набережные Челны, сентябрь 2023

Что нравится?

возможность выбрать график для совмещения с учебой или другой работой

Что можно улучшить?

не добавлять часы работы, возможность работать по заданному сотрудником графику, больше сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста