1. Level Group
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
266 отзывов
1-2
33
2-3
38
3-4
56
4-5
162
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Отзывы (266)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИЯ ЛЕВЕЛ ГРУПП"
Руководитель:Валиев Хуршид Абдуманноп Угли
Дата регистрации:22 ноября 2017 года
ИНН:9701095007
КПП:504701001
ОГРН:5177746241349
ОКПО:20281739
Уставный капитал:150 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель отдела оформления и регистрации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Условия работы, регулярность выплаты вознаграждения, подход к сотрудникам - регулярные обучения, огромный социальный пакет

Что можно улучшить?

Не хватает возможности парковаться около центрального офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Руководство, условия , философия и цели компании. Офис и социальная жизнь

Что можно улучшить?

Поставить достаточное для всех кол-во мониторов в офисах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Открытость компании, интересные задачи, корпоративные обучения

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не соответствует загрузке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Активная реклама, поэтому поток большой. Можно продавать, если адекватный роп попадётся

Что можно улучшить?

Мотивацию. Руководство. Качество строительства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технического надзора

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, уровень дохода, адекватное высшее руководство, высокое качество выполненных работ

Что можно улучшить?

Увеличение количества ИТН, организацию рабочего времени, помощь компании в повышении квалификации сотрудников (при...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер архитектурной мастерской

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, дружелюбные люди, кофемашина и аппарат вкусвилла

Что можно улучшить?

Коммуникацию между разными отделами. Немного неудобно, что несколько офисов в разных локациях расположены и по каким-то бумажным вопросам нужно е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

честность и открытость, возможность роста и развития, хорошая оплата труда и льготы, комфортная рабочая среда

Что можно улучшить?

местоположение офиса, внутренний маркетинг (продвижение собственных продуктов, мерч), процесс управлени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный архитектор проекта

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличные объекты. Продуманная структура компании, постоянное ращвитие компании. Отличныке корпоративы.

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить офис проектной группы. Не хватает звукоизолированых переговорных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сметчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Современная компания, прогрессивный подход в работе. Комфортный офис, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Вовлечённость сотрудников в процессы, адаптация новых сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень хорошее место работы с лояльными правилами и руководством. Есть комфортные зоны отдыха с кофе, конфетками и печеньем, крутые корпоративы, и прекрасные послерабочие мероприятия для общего развития.

Что можно улучшить?

Ооооооочен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста