1. Level Group
Level Group
Level Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
266 отзывов
1-2
33
2-3
38
3-4
56
4-5
162
Level Group — ведущий девелопер на рынке недвижимости Москвы и Московской области, специализирующийся на строительстве жилых комплексов комфорт-, бизнес- и делюкс-класса, а также объектов коммерческой и социальной инфраструктуры. Компания, зарегистрированная 22 ноября 2017 года под руководством Валиева Хуршида Абдуманноп Угли, реализует проекты с акцентом на современные технологии, тщательное проектирование, высокие темпы строительства и эксплуатацию объектов, включая такие знаковые работы, как школа «Летово» и бизнес-центр Wall Street. В портфеле Level Group уже 11 сданных проектов, таких как Level Павелецкая Сити, Level Войковская и Level Амурская, а также 12 объектов в стадии реализации в престижных локациях Старой Москвы. Фирма активно занимается прямыми продажами недвижимости, управлением и обслуживанием своих комплексов, обеспечивая клиентам комфортные планировки, благоустройство территорий и транспортную доступность. Level Group входит в топ-3 застройщиков по выручке в Старой Москве, демонстрируя финансовую стабильность и ориентированность на качество, что подтверждается высоким рейтингом надежности и положительными отзывами сотрудников из различных сфер — от рабочего персонала и производства до высшего менеджмента, IT и финансов.
Отзывы (266)
Вакансии (55)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЗИЯ ЛЕВЕЛ ГРУПП"
Руководитель:Валиев Хуршид Абдуманноп Угли
Дата регистрации:22 ноября 2017 года
ИНН:9701095007
КПП:504701001
ОГРН:5177746241349
ОКПО:20281739
Уставный капитал:150 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Level Group

Краткое содержание отзывов

22 августа

Компания предоставляет свободу в выборе графика, интересные проекты и хороший коллектив. Однако есть жалобы на перегруженность обязанностями. Что нравится сотрудникам в компании? Честность руководства, предоставление возможностей для роста и проявления креативности и инициативы. Ценят каждого сотрудника и поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Регулярно поощряют за достижения, создавая условия для профессионального и личностного развития. Условия для профессионального и личностного развития сотрудников регулярно поддерживаются руководством.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, август 2025

Что нравится?

Интересные проекты, дружный коллектив, гибридный график Причем здесь можно найти любую работу начинающему специалисту - от помощника ГИПа до инженера-проектировщика. Даже если у вас проблемы с развитием - можно пойти в т.н. тут "техн...

Стажёр отдела конструктивных решений

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Что компания берёт студентов на работу. Работа конструктором очень хорошо помогает понять, что будет делать выпускник НИУ МГСУ специальности СУЗИС после выпуска

Что можно улучшить?

Расширять штат за счёт студентов. Они тоже прекрасны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий архитектор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Очень лояльны к своим сотрудникам, вся иерархия управления строиться на доверительном и уважительном отношение между руководителями и подчинёнными. Амбициозные проекты с возможностью проявить себя.

Что можно улучшить?

Не самый комфор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Комфортный офис, не понимаю жалобы на него в других отзывах - есть корпоративный транспорт от метро, сам офис топ-уровня, есть даже массажист бесплатный, несколько кухонь, веранда. Постоянно проводятся обучения, мастер-классы, тренин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая команда профессионалов. Компания старается развиваться, не стоит на месте.

Что можно улучшить?

Офис находится в очень неудобном месте. Несмотря на то, что его стараются сделать удобным, он находится в подвальном помещении. От...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, интересные проекты, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Более удобное местоположение офиса, зоны отдыха в офисе, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Руководство, команда, процессы, бенефиты, задачи, возможности для роста

Что можно улучшить?

Офис, сделать больше скидок для сотрудников на покупку жилья в домах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор офиса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Есть возможности для роста и развития, но hr редко идут на встречу сотрудникам.

Что можно улучшить?

Большинство сотрудников перегружено обязанностями, задачами и проектами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер участка внутренних инженерных систем

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Оплата труда. Наличие ДМС с первых дней работы. Крутые корпоративные программы

Что можно улучшить?

Условия рабочих мест на объектах. Отношение в части переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по строительству групп проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Развивающаяся компания в которой собраны специалисты вместе с которыми можно рости как личным навыкам так и профессиональным)

Что можно улучшить?

На мой взгляд руководству больше доверять и делегировать подчинённым важные задачи влия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста