1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Интересные и амбициозные задачи, возможность роста в компании, приятная и понятная корпоративная культура.

Что можно улучшить?

Зарплата ниже рынка, не прозрачная система премирования.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
3,5
Воскресенск, октябрь 2023

Что нравится?

корпоративный транспорт, выплаты зп без задержек, обеды

Что можно улучшить?

возможность выбора графика, разрешение на использование стелек, корсетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Открытость и прозрачность руководства, возможности роста. Удаленная работа. Отличная команда!

Что можно улучшить?

На некоторых позициях платят чуть меньше рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,3
Быково, октябрь 2023

Что нравится?

Предоставляют хорошее общежитие (лучше не встречал) обед столовая на складе, предоставляют спецодежду (даже стельки для обуви), штрафы не большие, их не будет если сам не косячишь:)

Что можно улучшить?

Время обеда сделать 1 час (от п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Коллектив,льготы и дмс для сотрудников. Корпоративные скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Условия труда,условия оплаты труда,отношение к сотрудникам со стороны компании. Мотивацию для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
Пенза, октябрь 2023

Что нравится?

График 2/2, Минимальный контакт с руководством, корпоративные скидки на своём сайте (бывали и у партнёров). Есть хорошие приятные клиенты. Бывают чаевые. ДМС "Белая" зп

Что можно улучшить?

Уровень зп: начать делать индексацию, компен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Соц пакет отличный. Возможность удаленки. Коллектив не плохой

Что можно улучшить?

Нет прозрачной структуры карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление с первого дня, зарплата всегда вовремя

Что можно улучшить?

Заработную плату, время отдыха, обеденной время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Рыбинск, октябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, форма, скидочные промокоды на одежду, дмс, бесплатный чай/кофе

Что можно улучшить?

Вы продавец, оператор, уборщик (склада, зала, примерочных, туалета) с крошечной доплатой, бухгалтер, упаковщик и немного грузчи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по связям с общественностью

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, молодой и дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и возможность роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста