1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Очень нравится коллектив, адекватное и крутое руководство, которое всегда идёт навстречу, да и зп на порядок выше чем у конкурентов. Хорошо оплачиваются подработки, без денег никогда не сижу, еженедельно уведомляют о показателях, так...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Мне нравится работа в ламоде только благодаря ее географическому расположению Так как находится работа рядом с моим домом

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда для своих сотрудников и создание новых мотиваций в материальном пла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата , корпоративные скидки, корпоративная форма

Что можно улучшить?

Заработную плату График работы сделать каскад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Красногорск, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому,удобный график,медицинское страхование,оплата больничного

Что можно улучшить?

-Меньше аудитов -Документацией определённой сотрудник не обязан заниматься -В случае форс-мажора руководитель должен найти замену сам,а не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Саранск, октябрь 2023

Что нравится?

График 2 через 2 . Зп всегда вовремя. А так больше не чего написать

Что можно улучшить?

Всем привет проработал 2.5 года могу сказать одно не нужна вам эта организация , штрафы за все , вещи потерянные на вас , зп обещают большую, по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Уютные и просторные, чистые общежития без проблем с тараканами

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, добавить гибкость неначислениям (депремированию)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность выбора: офис/удаленка, безлимитный кофе в офисе. Расположение офиса, наличие кофеен и столовых на территории, дмс.

Что можно улучшить?

Руководству бы не вешать все грехи на сотрудников, от которых мало что зависит. Коллег...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, организация корпоративной одежды, проведение меж осмотров, тренингов

Что можно улучшить?

Условия работы приложений, выдаваемой техники. Условия хранения техники для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Всегда есть подработки, не знаю кому то плюс , кому то нет. Выплаты стабильно

Что можно улучшить?

Пересмотреть бонусную схему для менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность корректировать рабочий график, но только если тебе найдут замену. Руководитель всегда на связи. Предоставление учебного отпуска без проблем

Что можно улучшить?

Приходится работать с большими коробами с посылками, однако п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста