1. Lamoda
Lamoda
Lamoda
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
5 138 отзывов
1-2
640
2-3
845
3-4
1 072
4-5
3 074
Lamoda — ведущая онлайн-платформа модной одежды, обуви и аксессуаров в России и СНГ, основанная в 2011 году международной группой Rocket Internet. Компания сотрудничает с тысячами брендов, предлагая быструю доставку, примерку на дому и удобный возврат. Помимо e-commerce, Lamoda развивает оффлайн-магазины и сервисы вроде Lamoda Pro для профессионалов. Платформа фокусируется на персонализированных рекомендациях, распродажах и контенте о моде. Генеральным директором является Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович, под руководством которого компания укрепляет лидерство в fashion-ритейле.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАМОДА ТЕХ"
Руководитель:Абдулнасыров Эмиль Гильмитдинович
Дата регистрации:2011
ИНН:7734461512
КПП:773101001
ОГРН:1227700637471
ОКПО:97238671
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Lamoda

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Lamoda воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором льгот, включая ДМС и скидки. Сотрудники часто отмечают удобные графики, возможность совмещения, поддержку коллег и руководителей, понятные процессы и обучение. При этом опыт зависит от подразделения и конкретной точки. Часть сотрудников указывает на несоответствие дохода нагрузке, изменения мотивации, нехватку людей, ограниченные перерывы и сложности с коммуникацией. Возможности роста и бытовые условия также оцениваются неоднозначно.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и ощущение стабильности
  • Официальное оформление и социальные гарантии
  • ДМС, корпоративные скидки и другие льготы
  • Гибкие графики, возможность совмещения и удалённой работы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей

Минусы

  • Доход и мотивация не всегда соответствуют нагрузке
  • В отдельных подразделениях не хватает сотрудников и подмен
  • Высокая загрузка ограничивает перерывы и может приводить к переработкам
  • Частые изменения процессов и недостаточная коммуникация
  • Карьерный рост и условия работы зависят от подразделения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Работник склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Все отлично, общежитие комфортное, коллектив, помощь и поддержка, наставники всегда помогут, если бы спросили вернулась бы еще раз на вахту ответила бы - да! Побольше бы отдыха между сменами...

Что можно улучшить?

Все устраивало, мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График стабильный, всё подходит под описание вакансии, руководство, а если быть точнее супервайзеры всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Однозначно надо улучшать логистику, маршруты по факту очень странные порой просто не уклад...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Сочи, октябрь 2023

Что нравится?

ДМС через полгода больничные, отпуска, официальное оформление

Что можно улучшить?

у МПП нет процента от продаж ( логика,ау?) выполняешь работу за себя и того парня, а это : кладовщик, уборщица, грузчик, приёмщик товара,инкассатор, пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Отличный работодатель Отдыха перерыв мало Удобный график Маленькая зарплата

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Киров, октябрь 2023

Что нравится?

Вежливое и комфортное отношение руководства, всегда помогут. Условия хорошие, есть где отдохнуть, покушать. Форму выдают всю новую. З/п достойная.

Что можно улучшить?

Улучшить разгрузку заказов, чтобы попроще и быстрее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Руководство лояльное ПВЗ на Марьино хороший Сотрудники приятные

Что можно улучшить?

Помещения, где расположены ПВЗ. На Братиславской ультрамаленький пункт, особенно служебное помещение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель прямой доставки

Уже не работает в компании
1,7
Саранск, октябрь 2023

Что нравится?

Был хороший коллектив, ну и зп дают вовремя . Есть дмс но если лечить зуб он не работает т.к там много нюансов. А так да дмс будет через 8 месяцев работы

Что можно улучшить?

Всем добрый день , работал в компании 2.5 года . И так поех...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Я работаю комплектовщиком в интернет-магазине Lamoda уже более года. Одно из главных преимуществ работы у нас - бесплатная чистая форма каждую смену. Это позволяет чувствовать себя комфортно даже в самый активный рабочий день. К тому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Ограничение вечернего времени доставки, не позже 20:00. Так как после отработанного рабочего дня очень долгая сдача товара на склад.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Майкоп, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошее место для работы, дружный коллектив по всей России. Никогда не останешься наедине с проблемой

Что можно улучшить?

Зарплата. Она должна быть минимум в два раза выше, чем сейчас, так как на сотрудников возлагается много обязанн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста