1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Условия труда лучше условий на рынке в данном сегменте. Отношение к сотрудникам компании один из основных принципов ведения бизнеса и ему придерживаются сотрудники на разных уровнях, это не может не радовать! Отличный коллектив и упр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность развиваться, возможность выбирать выходные в удобные для тебя дни, в компании учитывают зоны роста и всегда по возможности исправляют это

Что можно улучшить?

В некоторых розничных магазинах улучшить обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стилист-продавец магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный руководитель, всему научила, невероятно хорошо относилась, есть скидки во всех магазинах компании

Что можно улучшить?

Все хорошо, но как везде хотелось бы больше зарплату)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Томск, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика , корпоративное такси В сезон продаж при адекватном коллективе можно неплохо заработать

Что можно улучшить?

Заработную плату , форму , условия труда и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Прозрачность,ответственность,качество,карьерный рост,мотивация

Что можно улучшить?

Обучение,тренинги добавить,конкурсы для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Тяжело найти что-то, что может понравится в этой компании. Разве что работа не далеко от дома. В целом все.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и понимание человеческого организма, который не шлёт отчёты в смс о том, что завт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий HR менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удивительная корпоративная культура, которую ранее не встречал ни в одной компании. До сих пор самые теплые воспоминания. Прекрасный коллектив вовлеченных, небезразличных людей. Простор для роста и развития. Комфортная рабочая среда....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

зарплата, коллектив, отношение руководства к своим подчиненным. всё решается взрослым разговором и это здорово!

Что можно улучшить?

добавление фиксированного графика. плавающие выходные это удобно, но лишь иногда :( было очень сложно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Омск, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в графике Понимание подчиненых руководства Минимальные штрафы Множество поощрений от компании

Что можно улучшить?

Не закрываться в период пандемии)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Международная, крупная компания, близость к дому, приятный офис, крутые гаджеты

Что можно улучшить?

Поменять сотрудников офиса на более компетентных, мотивацию по выплате зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста