1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант техники Apple

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, дружный коллектив. Вменяемое руководство. Гибкий график.

Что можно улучшить?

Мотивацию изменить. Вернуть как было. Отпуск все таки хотелось бы побольше и возможность выбора, так как не всегда получалось уходить в нуж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошо работает HR, отработаны операционны процессы внутри компании, комфортный и удобный офис

Что можно улучшить?

Много обсуждений и задач который долгое время висят из за смежных подразделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, молодые ребята с амбициями. Комфортное расположение.

Что можно улучшить?

Отношение к продавцам (стоит задуматься о дмсе, тк Ваши сотрудники должны стоять весь день на ногах. Поздравьте меня, эта компания - первое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Уютный офис, забота о сотрудниках, постоянное посещение врача офиса, возможность работать удаленно при болезни

Что можно улучшить?

Очень неудобная транспортная развязка. Проблема с работой вентиляции в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится руководство, директор душка,коллектив в целом тоже нормальный, но зп …

Что можно улучшить?

зарплату, оплата за переработки , отношения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

-Открытость руководства. -Корпоративная культура, возможности роста -Конкурентная заработная плата -Общий молодежный вайб организации

Что можно улучшить?

-Сложно настроить work&balance режим -Мало корпоративных льгот в СПБ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Была рада быть частью этой компании! Большое внимание уделяется всем сотрудникам: обучение, карьерный рост, постоянное развитие и поддержание позитивного корпоративного духа.

Что можно улучшить?

Сложно сказать. На моём месте работы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
2,0
Самара, октябрь 2024

Проблемы начинаются с того, что отдел кадров долго рассматривает кандидатов перед тем, как пригласить на тест-драйв. В итоге приглашают нескольких человек в один день, а сам тест-драйв занимает около трёх часов, за которые вам не платят. Нужно пок...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Не далёко ехать на метро, хорошее расположение, хороший был коллектив

Что можно улучшить?

Да думаю все хорошо график работы другой и оплату чуть побольше.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, в целом нормальная оплата труда, график как у людей без переработок,хороший карьерный рост

Что можно улучшить?

Что бы перестали менять мотивацию и добавили мотивацию по тайному покупателю