1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Моя лучшая работа в розничной торговле! Адекватное вышестоящее руководство, крутое обучение и в целом корпоративная культура. Очень рада что была частью такой компании, воспоминания только позитивные. Для молодых людей желающих разви...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Проблемы с коммуникацией между руководителем и сотрудниками. Старый офис, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Нет возможности для карьерного роста.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Зарплата достойная, есть возможность выбрать удобную локацию для работы. Система продвижения прозрачная и понятная. К продажам и работе с клиентами подход профессиональный и продуманный.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Адекватные начальники и коллеги, есть куда рости, оплата труда посредственная но можно дослужиться и до должности где и платят нормально

Что можно улучшить?

Форму рабочую поудобнее бы, поло конечно хорошо но на вид мы были как операт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Калининград, декабрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, хороший коллектив и система обучения. Хорошие конкурсы внутри компании

Что можно улучшить?

Заработная плата зависит напрямую от продаж и сезона. Особо нет карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор интернет-магазина Street Beat

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода действий и доверие к управленцам среднего уровня. Запускаются интересные проекты, в которых можно проявить себя

Что можно улучшить?

вокруг офиса нет бесплатных парковок, сейчас закрыта станция метро и добираться довольно слож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

стабильный работодатель, своевременная оплата, отличный коллектив

Что можно улучшить?

улучшить коммуникацию офиса с розницей, увеличить сумму оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможности роста в компании и перехода из одного дивизиона в другой для самореализации

Что можно улучшить?

Большее время на адаптацию для новых сотрудников и поиск подходящих мест работы для новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Административный ассистент

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, все сотрудники очень приятные в общении и работе, уютный милый офис, удобное месторасположение, корпоративная культура, ДМС, прозрачная система выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Пересмотреть систему и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график, хорошее руководство, дружелюбный коллектив, место отдыха.

Что можно улучшить?

Окладная часть, переформирование планов мотивации для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста