1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, уровень зарплаты и карьерный рост

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, а конкретно окладная часть, так все отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, январь 2025

Что нравится?

Система мотивации для сотрудников, гибкое и подробное обучение

Что можно улучшить?

Подбор руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

График ,оплата труда ,подход к решению проблем сотрудников и покупателей

Что можно улучшить?

Пересмотреть подход к карьерному росту сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, удобный график 2/2, расположение места работы, можно выбрать тц рядом с домом

Что можно улучшить?

Супер низкий оклад, проценты тоже не ахти от продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошая связь руководства и линейного персонала, прозрачная система дохода, реальный вертикальный и горизонтальный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникация между технической поддержкой, клиентской поддержкой и розницей. IT развитие для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, удобно совмещать с учебой, хорошие люди в коллективе, не «калышат» мозги в целом, можно играть с лего

Что можно улучшить?

Трудно сказать, единственный минус для меня это то что надо в москву мататьс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с рекламациями

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Своевременная заработная плата, соблюдение договоренностей относительно рабочего графика.

Что можно улучшить?

Коммуникация и организация работы между отделами. Снизить уровень непотизма.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Омск, январь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, в целом очень приятная атмосфера. Отношения "офис-розница" на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Заработная плату чуть повыше бы )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Лояльная компания, молодые и амбициозные ребята, скидки на продукцию компании, возможность проходить обучение.

Что можно улучшить?

Сложно соблюдать баланс между жизнью и работой из-за нагрузок с поставками/вывозами, закрытыми периода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, корпоративная скидка в магазинах компании

Что можно улучшить?

Маленький уровень зарплаты у кассиров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста