1. Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Inventive Retail Group
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 382 отзывов
1-2
95
2-3
219
3-4
389
4-5
859
Привет, мы Inventive — один из лидеров на рынке ритейла в России, который объединяет и развивает известные бренды. В наш портфель входят: restore: galaxystore, Streat Beat, Hiker, Мир Кубиков и UNOde50. Мы работаем честно и открыто. Знаем, как сохранять команды и выстраивать эффективные процессы, не боимся пробовать и смело идём на эксперименты. Мы меняемся, но не изменяем себе. Видим людей, а не просто сотрудников, и помогаем расти профессионалам. Inventive Retail Group — оператор розничных сетей и интернет-магазинов товаров, формирующих современный стиль жизни. Группа входит в структуру компании ЛАНИТ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Боков Станислав Николаевич
Дата регистрации:2005
ИНН:7743313038
КПП:774301001
ОГРН:1197746517572
ОКПО:41238179
Уставный капитал:1 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Inventive Retail Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Inventive Retail Group воспринимается как компания с дружелюбной атмосферой, понятными процессами и внимательным руководством. Сотрудники часто отмечают обучение, возможности карьерного и профессионального развития, гибкий график, своевременные выплаты и интересные бренды. При этом опыт может зависеть от магазина, подразделения и руководителя. Наиболее частые зоны улучшения — уровень и предсказуемость дохода, система мотивации, коммуникация между отделами, условия труда и баланс нагрузки с отдыхом.

Плюсы

  • Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера
  • Обучение, адаптация и возможности профессионального развития
  • Возможность карьерного роста по вертикальному и горизонтальному направлениям
  • Гибкий график и удобное расположение многих рабочих мест
  • Своевременные выплаты и в ряде отзывов — прозрачная система мотивации

Минусы

  • Доход и окладная часть, по мнению части сотрудников, недостаточно высоки или нестабильны
  • Систему мотивации и планы продаж предлагают сделать понятнее и предсказуемее
  • Требует улучшения коммуникация между офисом, розницей и подразделениями
  • В отдельных магазинах отмечают недостаток условий для отдыха и неудобства при приемке товара
  • Часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки и сложности с балансом работы и личной жизни

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Отзывчивость и понимание, руководитель в 90% случаев входит в твое положение

Что можно улучшить?

Улучшить обучение для линейного менеджмента в офисе. Многие руководители не знают базовых вещей в обучении и период адаптации закончился...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела строительства

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2025

Что нравится?

Проработала в компании более 10 лет. Современный офис, активные сотрудники и большие планы развития. Есть возможность внутреннего обучения.

Что можно улучшить?

В работе каждой дирекции свои плюсы и минусы. Иногда не хватало открытой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Нравился концепт стрит стайл компании, которая пытается развиваться в лучшую сторону, но по факту делает это сомнительно. Начиная от рекламы, заканчивая личным брендом. Нравится, что есть возможность совмещать с учёбой

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и отношение к сотрудникам. Есть возможность роста и развития. Оплачиваются зарплата, больничный и отпускные вовремя, без задержек, выдается форма.

Что можно улучшить?

Не оплачиваются ночные поставки. Нет грузчиков и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-дизайнер

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Добровольное медицинское страхование, офис, столовая, расположение, бизнес-центр

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к сотрудникам (сейчас отношение как к инструменту по заработку денег компании)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Сплоченный коллектив,в любой ситуации можно рассчитывать на помощь. Директор адекватная,нет никакого предвзятого отношения и завышенных требований. При стажировке есть помощь в виде наставника,который все подробно объяснит. Нет таког...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Более менее плавающий график, есть возможность иногда планировать выходные.

Что можно улучшить?

Дать сотрудникам более прозрачную систему оплаты труда. Из-за фин.трудной компания просто так не может взять и платить тебе хорошую зп, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный чай кофе, работа с интересным товаром

Что можно улучшить?

Окладную часть заработной платы, отношение и модель руководства со стороны директоров и начальства, увеличить kpl на каждого продавца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Престижное место работы, хорошая оплата труда при условии хороших и больших продаж. Много классных конкурсов, подарки за отличные планы продаж.

Что можно улучшить?

Улучшить если только график работы. Очень много находился на рабочем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Честная компания, достойная оплата труда, стабильная работа, в каждом направлении есть куда развиваться

Что можно улучшить?

Всегда есть к чему стремиться, тут хотелось бы побольше тренингов и обучений в разные направления


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста