1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист службы послепродажного обслуживания

Уже не работает в компании
4,3
Новороссийск, январь 2024

Что нравится?

Великолепное региональное руководство Хороший коллектив Возможность обучаться

Что можно улучшить?

ДМС для линейных сотрудников сделать не через 3 года работы, а раньше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления Мебель и Товары для дома

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, огромная база для обучения, униформа, вознаграждение, комфортное рабочее место.

Что можно улучшить?

Наставничество, обучение, мотивация сотрудников, командообразование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчендайзер отдела открытия магазинов

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Есть корпоративная культура и дмс для некоторых позиций

Что можно улучшить?

Сделать методы работы между внутренними подразделениями более эффективными и современными, изучать потребности покупателей для формирования более актуального...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, январь 2024

Что нравится?

Лояльное руководство, комната отдыха, удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

официальный доход и возможность заработать Коллектив Руководство

Что можно улучшить?

Места отдыха Вентиляцию наладить Дмс по лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, январь 2024

Что нравится?

В принципе, из плюсов адекватный коллектив. Комфортные условия для отдыха

Что можно улучшить?

Изначально писать правду об уровне ЗП Очень неприятная сложилась ситуация. Все хорошо, но как коснулось денег: обещание -реальность(. Выпла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

График работы, корпоративная культура, понятный план адаптации, время на адаптацию, система наставничества, отличное руководство, атмосфера в коллективе, крутой welcome pack, стабильная белая зп.

Что можно улучшить?

Корпоративный мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Краснодар, январь 2024

Коллектив, месторасположение, скидки на мебель

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,4
Краснодар, январь 2024

Плюсы в работе:
Коллектив, месторасположение, скидки на мебель

Отрицательные стороны:
Не лучшее место для работы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Челябинск, декабрь 2023

Начальник Азамат ворует деньги компании и у сотрудников, даже не знаю в курсе ли они! Устроил свою любовницу, она не выходит на работу, а смены стоят, экономит на бумаге, а в итоге продает ее. Устраиваешься и тебе обещают график 2/2 а в итоге полу...