1. Hoff
Hoff
Hoff
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
1 804 отзывов
1-2
287
2-3
389
3-4
508
4-5
869
ООО «Хофф» — российская розничная сеть мебели и товаров для дома, предлагающая ассортимент мебели, предметов интерьера и сопутствующих услуг по доставке и сборке; компания сочетает крупные гипермаркеты и онлайн-продажи для частных и корпоративных покупателей. Хофф развивает собственную логистику, сервисы дизайна интерьера, онлайн-поддержку клиентов и программы лояльности, а также управляет закупками, складами и отделами маркетинга и HR. Компания зарегистрирована в 2009 году, уставный капитал 10 000 руб., директор — Плужников Андрей Анатольевич, сайт — https://www.hoff.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХОФФЕР ГРУПП"
Руководитель:Плужников Андрей Анатольевич
Дата регистрации:2009
ИНН:7714483765
КПП:771401001
ОГРН:1227700192191
ОКПО:55914661
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Hoff

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Hoff воспринимается сотрудниками как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Часто отмечаются дружный коллектив, лояльные руководители, обучение и возможности карьерного развития. Для части сотрудников важны гибкий или удалённый формат и удобное расположение. Среди зон развития — уровень дохода и прозрачность мотивации, взаимодействие между подразделениями, качество программ и техники, а также график и бытовые условия на отдельных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты заработной платы
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление, социальный пакет и скидки для сотрудников

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Систему мотивации и расчёт показателей предлагают сделать прозрачнее
  • Требуется улучшить коммуникацию между подразделениями и сотрудниками
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее или медленное программное обеспечение
  • На отдельных площадках требуют улучшения график, нагрузка и бытовые условия

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Пермь, январь 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильность, условия труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

часто 5/6 смен подряд при плавающем графике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер направления «Кухни»

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Гибкий график работы, возможность быстрого карьерного роста, не сложные/понятные обязанности.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и отделами. Улучшить руководство.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик мебели

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Заказы всегда есть Сервис работает Гибкий график Хорошо оплачиваются доп работы

Что можно улучшить?

Выходные не изменяемые, если сборщику поставили или он выбрал выходной то он не меняется, процент сборки увеличить до 10%процентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела продаж и клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,5
Самара, январь 2024

Что нравится?

Комфортные условия труда, стабильность компании, возможность действительно помочь людям.

Что можно улучшить?

Как то влиять на производителей и подрядчиков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Коллектив (почти как и везде в опенспейсах) хороший, находишь друзей! Если не тормозить, то можно вырости

Что можно улучшить?

Заработная плата, она такая же как и везде в принципе, но по сути - мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, январь 2024

Что нравится?

Отличное месторасположение магазина/офиса, всей необходимой информацией снабжают, техническими средствами тоже, заскучать не дадут. Ежегодные индексации ЗП, руководство идет на встречу.

Что можно улучшить?

Не хватает роста, были попы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, отличная программа обучения, вполне достойная заработная плата. Есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

График работы и разделение обязанностей между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела товаров для дома

Уже не работает в компании
3,5
Сургут, январь 2024

Что нравится?

Много обучений, различных тренингов, работа интересная, постоянно новые задачи. Много конкурсов. Вся зарплата по ТК.

Что можно улучшить?

Начнём с графика: у менеджера есть дежурства, о них не говорят на собеседовании, но с утра ты об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Вовремя зарплата,гибкий график,больше ничего хорошего здесь нет

Что можно улучшить?

Большая физическая нагрузка подходит больше для мужчин,но не для женского пола,приходилось поднимать тяжести как грузчику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста