1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Укладчик-упаковщик

Уже не работает в компании
5,0
Новосёлки городской округ Чехов, декабрь 2024

Что нравится?

Свободы выбора графика работы, лояльное отношение, возможность поменяться сменами

Что можно улучшить?

График работы,перерывы на обед корпоративный транспорт, условие оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,3
Астрахань, декабрь 2024

Что нравится?

График, возможность выйти на любой участок работы склада, сдельная оплата труда

Что можно улучшить?

есть сезонность работы и, соответственно, заработка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Миасс, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, близко к дому, хороший коллектив, который всегда идёт на помощь

Что можно улучшить?

Убрать штрафы с менеджеров, при нарушении работы склада, поднять зарплату, большая проходимость на ПВЗ, доработать программу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,0
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Расположения работы , Свободный график . Больше добавить не чего

Что можно улучшить?

Отношения руководства , штрафы даже когда не можешь найти товар не по своей вине .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

При большой самоотдаче, можно заработать. Возможность регулировать рабочий график.

Что можно улучшить?

Улучшить график и условия отдыха работников. Более прозрачные выплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Добрый, отзывчивый, всегда поможет, всегда идет на уступки, если нужна зарплата ратное, выплатит

Что можно улучшить?

Скорее заработную плату только улучшить, а так в целом ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабрчего графика,что дома работаешь ,что можно можно выполнять работу и параллельно смотреть сериалы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, декабрь 2024

Что нравится?

Большая свобода действий, очень достойная заработная плата. Хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Не благоприятное отношение к сотрудникам, отвратительная система штрафов, которая никак не налажена должным образом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность зароботка. Работа с напарником. Рейсы на Восток не очень в зимнее время.

Что можно улучшить?

Корректировать оплату от направлений и простоев. Отсутствие оплаты за простои на погрузке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, декабрь 2024

Что нравится?

Лучшее место для подработки, больше сказать нечего, остальное можно узнать у других менеджеров

Что можно улучшить?

Слишком много всего им ещё улучшать начиная от клиентского продакшна, до рабочих программ и процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста