1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,2
11 881 отзыв
1-2
2 969
2-3
3 046
3-4
2 682
4-5
4 275
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Чехов, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Популярный бренд. График 2/2, но не всегда.

Что можно улучшить?

Более лояльное руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Ярославль, июль 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, отпуск оплачиваемый каждые пол года, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Добавить хоть один перерыв на прием пищи, в идеале завести в каждом пункте тревожную кнопку( т.к. сотрудник находится в п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом, находилась на работе одна (помогает сосредоточиться) комфортно

Что можно улучшить?

Правда в этом пвз иногда печку приходилось топить, да, там нет отопления, печка с характером, всю зиму копоть стояла, после этог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободный график, уровень дохода. Работа есть всегда. Выбор любого склада

Что можно улучшить?

Штрафы бешеные. Влепили 50.000 штрафа и уволили. Улучшить только руководство, или заменить его


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,0
Севастополь, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому , отличный руководитель , выбор своих выходных

Что можно улучшить?

Сделать перерыв на обед и добавить второго сотрудника в смену


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщица

Уже не работает в компании
4,2
Самара, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора свободного графика. Близость к дому. Заработная плата.

Что можно улучшить?

Место отдыха. Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

выбор графика, расположение

Что можно улучшить?

увольнение без предупреждения пришло одним днём. после штрафа не по моей вине.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Туапсе, июль 2022

Что нравится?

График работы , офисы близость к дому

Что можно улучшить?

Условия труда и хоз товары на офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Было в шаговой доступности и удобный график

Что можно улучшить?

перерывы были полноценными, а не 15 минутными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, июль 2022

Что нравится?

Несомненно плюсом будет возможность высокого заработка, но придется попотеть.

Что можно улучшить?

Поставить нормальных старших смены. Система штрафов просто бред. Кадровая текучка, основная причина которой кроется в отношении к сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста