1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Грузчик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График удобный, руководителе понимающие, могут помощь даже когда, есть для этого помощники

Что можно улучшить?

Возврат штрафов, бывало что не возвращали штрафы это очень сильно отбивает желание дальше работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Заработная плата,столовая,коллектив. Свобода в выборе рабочего графика

Что можно улучшить?

Коммуникация между начальством и сотрудниками. Уменьшить штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, приятный коллектив, удобное расположение, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Все хорошо, если понимать, куда вы идете. Карьерного роста не будет, будут недоброжелательные уставшие клиенты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пункта выдачи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Некоторые руководители очень понимающие, но некоторые не воспринимают тебя за человека вообще

Что можно улучшить?

Перерывы, систему штрафов, зарплату и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, не привязанность к одному месту, все ок все нравится.

Что можно улучшить?

Меньше проблем с программой и больше обучающих материалов. Много разных отделов, а помощи от этих отделов 0


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-водитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Регулярность выплат. Стабильность,хоть и относительная.Можно было работать и зарабатывать.

Что можно улучшить?

Улучшить и можно и надо - отношение к сотрудникам, оповещение своевременное.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график. Достойная зп, приходи и увидишь сам. Бывает конечно минуса, но они не страшны

Что можно улучшить?

Все ок. Можно было уменьшить количество штрафов и сделать более доступный интернет во время работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Подольск, февраль 2025

Что нравится?

График можно подобрать под себя, можно найти работу рядом с домом

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, сделать меньше нагрузку и прислушиваться к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Нижневартовск, февраль 2025

Что нравится?

Отличный коллектив. Недалеко от дома. Отличный заработок у курьеров

Что можно улучшить?

Меньше штрафовать. Не выдергивать с выходного дня. Увеличить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
ПетропавловскКамчатский, февраль 2025

Что нравится?

В свободные минуты, когда не довозили новый товар, можно было использовать свои личные гаджеты без проблем

Что можно улучшить?

1. Рабочее место (часто это неописуемый ужас, вне зависимости от самого менеджера) 2. Подбор руководящего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста