1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Омск, февраль 2025

Что нравится?

отношения к сотрудником,пункт для клиентов) комната отдыха для сотрудников

Что можно улучшить?

компьютер,клиентскую зону,шторы,стены покрасит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

близость к дому, приятные сотрудники, выплаты вовремя, бонусы от компании

Что можно улучшить?

отношение к клиентам, более строгий регламент выдачи товара, чтобы клиент не мог подменить или испортить товар


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

В работодателе мне нравится стабильность, уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального роста. Важно, когда компания предоставляет ресурсы для развития сотрудников, поддерживает инициативы и создает комфортные усло...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,7
Бийск, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график, нет ограничения в заработке, ЗП состоит из собственных пиков за товар.

Что можно улучшить?

Нет хорошей зоны отдыха, недостаточно мест для сидения в столовой. Много штрафов, даже если ошибка не твоя. За счёт этого выхо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Барнаул, февраль 2025

Что нравится?

Безумно нравилась работа, можно было хорошо заработать. А коллектив вообще бомба был. Но из за изменений большая честь людей ушли. И работы не хватает

Что можно улучшить?

Разработать систему штрафов корректно и их рассмотрение,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Отличная возможность заработать, график какой сам пожелаешь, возможность добраться на транспорте компании из любой точки Тулы до склада

Что можно улучшить?

Условия чистоты на складе, условия для отдыха, нормализация системы штрафов д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность самостоятельно принимать решения в любых вопросах.

Что можно улучшить?

Систему вычисления финансовой отчётности, улучшение работы на складах и пвз


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Подумала оставить отзыв прошлой работе. Что могу сказать, кто хочет заработать тот заработает. Перед тем как я устраивалась и поехала в большой город,читала много ужасных отзывов про это место работы, но не испугалась и рискнула. Дру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Корпоративный бесплатный проезд, возможность роста, свободные график

Что можно улучшить?

Внятное описание штрафов, зона отдыха, повышение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график , хороший коллектив и хорошая зарплата, а так же увлеченность в работе

Что можно улучшить?

Стрессоустойчивость, грамотную речь и опыт работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста