1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
2,5
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Люди , Деньги если голова есть а у меня есть ,свобода действия на складе

Что можно улучшить?

Раздевалку , место отдыха его нет даже дивана или скамейки, ШТРАФЫ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по логистике и ВЭД

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График с 9-18 , из плюшек это бесплатная столовая с завтраком обедом и ужином , бесплатный кофе , мороженное, хороший офис , современная техника

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между отделами и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Курилка, еда более менее, вода питьевая, чистые туалеты, столовая

Что можно улучшить?

Все остальное, убрать штрафы за хрен пойми что, добавить лучшие условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

все очень круто, мне очень комфортно работать в данной сфере, думаю через какое-то время открыть свой пвз)

Что можно улучшить?

можно было бы, чтобы управляющие пвз обязаны были предоставить приложение с камерами сотруднику пвз, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник пункта выдачи заказов

Уже не работает в компании
2,3
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Мне нравится что были выплаты еженедельные, мое руководство иногда было с сотрудниками на одной волне, нравились постоянные клиенты и курьеры

Что можно улучшить?

Зачастую приходится делить смены и когда начинается это делёжка выходят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Пока штрафов нету, вместе замечательно,. А так хотелось бы поменьше размеры штрафов

Что можно улучшить?

Можно улучшить систему штрафов, и сделать уже склад на мш 153


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий график, своевременная оплата. Хорошая и быстрая работа технической поддержки.

Что можно улучшить?

Для курьеров вне городской доставки улучшить логистику. Дать возможность курьеру самому выбирать, а так же набирать себе курьерс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода в выходе на смену, заработок, выплаты раз в 3 дня дружный коллектив

Что можно улучшить?

уменьшить количество штрафов и тогда все было бы шикарно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Хороший руководитель, приятная атмосфера. Помощь в работе, гибкий график

Что можно улучшить?

Условия труда, наличие перерывов-обед


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Упаковщик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график,когда есть товар можно хорошо заработать,удобное расположение вещей на складе

Что можно улучшить?

Убрать большие штрафы,добавить места для отдыха и приема пищи,привести уборные в порядок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста