1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, март 2025

Что нравится?

Всегда дают возможность заработать и хорошие начальство Удобно брать выходные дни Выход на работу в любое время Удобный график работы Если действительно человек который хочет заработать заработает свои деньги Для этого нужно сделать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фасовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, удобно совмещать с учебой и с основной работой, в целом вб хорошая подработка но оценивать её на серьезную работу такое себе

Что можно улучшить?

Подбирать сотрудников нормальных, в целым нечего не хочу плохого сказа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Высокий доход, служебный транспорт, вывод средств в удобное время

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и старшими отделов, сократить штрафы, повышение тарифов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада СЦ

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Возможность заработка,который зависит от тебя. Развозка до склада,и наоборот. Столовая,возможность отдыха. Отличная обратная связь со старшими

Что можно улучшить?

Прозрачность в нарушениях,штрафах. Еду и стоимость в столовой. Чистоту...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Свободный график, когда захотел тогда и вышел. Менеджеры пвз в основном хорошие люди и понимающие всегда помогут.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда за 1 доставку, убрать платную доставку для клиентов для роста кол-ва доставок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с ключевыми партнерами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Нет микроменеджмента; Адекватное, молодое руководство; Рутина разбавляется интересными задачами; Абсолютно белая бухгалтерия с оплатой в среднем выше рынка; Отличные офисы, в каждом офисе отлично кормят (шведский стол или контейнеры)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. В последнее время стало хуже с выбором графика.

Что можно улучшить?

Стало много ненужных новшеств. Скрытность руководства важной информации от сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер маркетплейсов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, март 2025

Что нравится?

График хороший, и время начала работы. Для мам в декрете отличный вариант

Что можно улучшить?

Зарплату и норму обращений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Тверь, март 2025

Что нравится?

Ориентированность к персоналу. Вежливость и отзывчивость, коммуникабельность.

Что можно улучшить?

Условия отдыха для персонала. (Официальный перерыв 15 минут)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель филиала

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Выплаты раз в неделю. соблюдение графика. хороший опыт общения с коллективом.

Что можно улучшить?

1) бесконтрольное начисление штрафов, многое без возможности оспорить 2) ненормированные рабочие часы 3) трудные клиенты 4) обязанности...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста