1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив и время работы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер пункта выдачи

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Лояльное руководство, возможность взять выходной когда нужно.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный, гибкий график работы , возможность большого заработка, есть возможность начать работать в день устройства на работу, отсутствие стажировки

Что можно улучшить?

Закрепление на рабочих местах, исправить систему штрафов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, октябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая зп, комфортные условия работы, помощь в решении проблем связанных с рабочей программой, непредвзятость руководства и работодателя.

Что можно улучшить?

Информирование штата сотрудников о нововведениях и измене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Работа вблизи дома,возможность заработать,коллектив моего пвз,коллеги в группе всегда помогали,хоть и знакомы в большинстве не были.

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам,пересмотреть систему штрафов,установить определ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

График свободный который выстраиваете с коллегой , зарплата хорошая , время работы хоть и более 12 часов , но в свободное время от клиентов можно заняться саморазвитием

Что можно улучшить?

Отношение начальства к персоналу и убрать не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Барнаул, октябрь 2022

Что нравится?

ПВЗ разбросаны по всему городу так что даже у дома можно работать

Что можно улучшить?

Нет возможности сделать какой-либо перерыв, зп зависит от рейтинга пвз и скорости раскладки товара. Склад забит товаром и нет возможности задержать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Воронеж, октябрь 2022

Что нравится?

Можно получать хорошую ЗП, устраивать график как удобно, договариваясь со сменщиком, не сложная работа

Что можно улучшить?

Желательно, чтобы компания обеспечивала пункты пакетами и хоз нуждами ,то что выделяют сотрудникам, этого не х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, близость к дому, возможность подключиться к сети Wi-Fi

Что можно улучшить?

Много недостатков, нет возможности движения по карьерной лестнице, отсутствие гибкого графика, недостаточная коммуникация между руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

График, нагрузка по задачам, коллеги, ответственный подход к выплатам

Что можно улучшить?

Способ взаимодействия с коллегами, инструкции по работе(логика), систему поощрения и роста сотрудников. Гпх без отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста