1. WILDBERRIES
WILDBERRIES
WILDBERRIES
Сайт:
Оценка компании
3,8
18 333 отзывов
1-2
2 832
2-3
3 726
3-4
3 275
4-5
10 213
Wildberries — крупнейший российский маркетплейс, специализирующийся на онлайн-торговле широким ассортиментом товаров от одежды до электроники, с миллионами ежедневных заказов. Компания быстро растет, обеспечивая доставку по всей России через собственную логистику и пункты выдачи, что делает ее лидером e-commerce. Wildberries предлагает продавцам удобную платформу для бизнеса с аналитикой продаж и маркетинговыми инструментами. В 2025 году сервис продолжает расширять ассортимент и улучшать мобильное приложение для удобства покупателей. Высокое количество отзывов сотрудников подчеркивает динамичную корпоративную культуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙЛДБЕРРИЗ БАНК"
Руководитель:Емельянов Святослав Сергеевич
Дата регистрации:20.11.1990
ИНН:0102000578
КПП:770601001
ОГРН:1020100002340
ОКПО:09143043

Отзывы сотрудников о работе в компании WILDBERRIES

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

WILDBERRIES многие сотрудники описывают как место с гибким графиком, возможностью работать рядом с домом или удалённо и самостоятельно влиять на доход. Отмечаются быстрые выплаты, понятные обязанности, обучение для новичков и готовность руководителей идти навстречу. В отдельных командах выделяют дружелюбную атмосферу и возможности развития. Среди повторяющихся зон улучшения — система штрафов и мотивации, уровень оплаты, коммуникация с руководством, условия отдыха и стабильность рабочих приложений.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или личными делами
  • Возможность работать рядом с домом, удалённо или выбирать удобные смены
  • Своевременные и понятные выплаты, доход зависит от объёма работы
  • Быстрое обучение и доступность работы для сотрудников без опыта
  • Часть сотрудников отмечает дружный коллектив и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников недовольна системой штрафов, удержаний и оценок
  • Некоторые считают уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Отмечаются сложности в коммуникации между сотрудниками, руководителями и отделами
  • Условия отдыха и труда на отдельных объектах требуют улучшения
  • Встречаются жалобы на сбои приложений, интернета и нехватку оборудования

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Кронштадт, октябрь 2022

Что нравится?

Не так много плюсов как минусов: + сменный график +начало работы с 10:00

Что можно улучшить?

Работа руководителя, отношение к персоналу Минусы работы: Нет обеда Тоскаешь тяжёлые коробки Списывают за товар деньги с зарплаты (якобы ты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, социальная работа

Что можно улучшить?

Улучшение условий работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, доход выше среднего, удобный график, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

сделать более прозрачную систему расчета зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сортировщик

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Не дорогая столовая.Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Не присылать огромные минуса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, возможность заработать, хороший управляющий

Что можно улучшить?

Убрать штрафы непонятно за что, разделение по шк, недостатки и тд. Забирают денег больше, чем заработал. Коллектив на соседних сменах ве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Работа около дома, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудником и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Гибкость по графику, возможность работы рядом с домом. Дружный коллектив, помогают разобраться в трудных ситуациях

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудником и подчиненным. Прозрачность штрафной системы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
1,5
Казань, октябрь 2022

Что нравится?

Свободный график. Удобства с способом проезда до работы (вахта)

Что можно улучшить?

1.Больше лояльности к работникам. 2.Снизить систему штрафов. 3. Давать возможность сотрудникам которые получили большой штраф его отрабатывать и подд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Домодедово, октябрь 2022

Что нравится?

Широкий выбор определённых должностей, выбор графика и близость к дому

Что можно улучшить?

Добавить удобную рабочую форму, выполнять ежедневное собрание для мотивации целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ПВЗ

Уже не работает в компании
2,0
Тамбов, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность подработок, отсутствие формы, поддержка коллег в соответствующем чате

Что можно улучшить?

Всё Доработать программу, то есть сначала исправить существующие ошибки, а потом уже улучшать. Поработать в операторами в тикетах,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста