1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по обслуживанию АМС

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Условия труда и оргтехнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкость, масштабные задачи

Что можно улучшить?

Развивать свои направления, а не использовать интеграторов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, бесплатное такси, если хотите остаться работать до вечера

Что можно улучшить?

Депремировали просто так, при том, что основная часть зп - премия. Нет возможности исключить из списка обзвона человека, даже если понимаешь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Свобода составить свой график. Прекрасная система тимбилдинга и обучения.

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Щедрость, гибкость, возможность роста, коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Все хорошо. Мелкие придирки не в счет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, конкурентная заработная плата.

Что можно улучшить?

Наличие более четкого плана развития на старте карьеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер финансового отдела

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность перевода внутри компании с релокацией по России, дмс

Что можно улучшить?

Бухгалтерия и отдел аренды (в моем регионе) вместо работы заняты сплетнями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по маркетингу

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Соц. Пакет, система премирования, система обучения

Что можно улучшить?

Интегрировать методы коммуникации руководитель-подчиненный, исключающие жесткую публичную критику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по управлению проектами

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Возможность роста и развития

Что можно улучшить?

Все прекрасно. Рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная оплата, хорошее руководство, адекватные планы.

Что можно улучшить?

Можно увеличить уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста