1. T2
T2
T2
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
4 618 отзывов
1-2
117
2-3
320
3-4
670
4-5
3 771
T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 70 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2. Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "Т2 МОБАЙЛ"
Руководитель:Годовиков Антон Вячеславович
Дата регистрации:2003
ИНН:7743895280
КПП:775101001
ОГРН:1137746610088
ОКПО:17872715

Отзывы сотрудников о работе в компании T2

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

T2 воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, комфортными офисами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают ДМС, гибкий или гибридный график, обучение, наставничество и возможности развития. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки и рынка. Регулярно упоминаются сложности с парковкой, транспортом и доступом к инфраструктуре офиса, а также необходимость улучшить взаимодействие между подразделениями, распределение задач и отдельные процессы адаптации.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • ДМС, компенсации и другие корпоративные льготы
  • Гибкий, гибридный и в отдельных случаях удалённый формат работы
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного развития
  • Комфортные офисы с зонами отдыха и дополнительной инфраструктурой

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и неравномерное распределение задач
  • Ограниченные возможности удалённой работы в отдельных подразделениях
  • Нехватка парковочных мест и сложности с транспортом
  • Недостаточная слаженность коммуникаций и отдельных внутренних процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист личной поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коммуникация между сотрудниками, условия труда, коммуникация между сотрудниками и руководством, экскурсии

Что можно улучшить?

Составление графика, систему ночных смен, и перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие условия для сотрудников, очень много всевозможных плюшек для сотрудников. ДМС скидки, поддерживающие выплаты. Ежегодное повышение зп. Но и за это необходимо работать сверх чем положено иногда в нерабочее время и в выходные

Чт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Абакан, апрель 2022

Что нравится?

Современная, гибкая компания.

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по строительству АМС

Уже не работает в компании
4,0
Псков, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность. Отпускают если нужно уйти по личным делам в течении дня.

Что можно улучшить?

Зп маленькая. Нет возможности для повышения зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по мониторингу качества радиосети

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2022

Что нравится?

Грамотно распределённая нагрузка, четко поставленные планы и цели

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по обслуживанию дилерской линии

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив молодой и дружный, развитие по карьерной лестнице, дмс большая плюшка по которой я больше скучаю )

Что можно улучшить?

График работы плавающий и всего на две недели , неудобно что-либо планировать. С графиком бы порешать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата Простое общение(на равных) Продуманность рабочего места

Что можно улучшить?

Обучение, рост и развитие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Это очень хорошая компания, по которой я до сих пор скучаю. Особенно по людям и интенсивности процессов, постоянным изменениям и объемам, которые научили меня "работать" по-настоящему

Что можно улучшить?

Уровень дохода по рынку лучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
Иркутск, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, больше никаких плюсов я не заметил

Что можно улучшить?

Пересмотрение способов премирования, более ответственное отношение к стажерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Современный офис, комфортно, бесплатный кофе нон-стоп, чай, чисто, есть переговорки для личных бесед.

Что можно улучшить?

Уровень руководства улучшить. Отношение в коллективах, тоже улучшить.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста