Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
HR менеджер
Что нравится?
Минимум бюрократии и просто суперский коллектив. Руководители отбираются очень четким образом, что позволяет отделу работать качественно) Достаточно отработано взаимодействие с другими отделами.
Что можно улучшить?
повысить бонусную...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
попал в отдел маркетинга как и хотел, стабильная хорошая оплата и соответствующие перспективы. Кстати в компанию я пришел "зеленым", поэтому за все свои навыки и достижения действительно могу сказать спасибо Скаенгу)
Что можно улучши...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График можно строить произвольно, главное подогнать под важные встречи. От руководителя можно подчерпнуть реальную экспертизу, между коллегами в отделе нет строгой иерархии вне зависимости от зп Есть собственная корпоративная культур...
Методист
Что нравится?
Возможность работы удаленно, технологичность, чёткость всех бизнес-процессов. Высокий уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
График работы на моей должности подразумевает реальную работу минимум по 10 часов в день. И еще хотелось бы б...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
За последнее время проиндексировали за всем и подняли до рыночной всем кого лично знаю в компании, есть тенденция к улучшениям в условиях труда в целом. Руководство крутое, несколько знакомых работают в компании уже более 3х лет и до...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Можно вырасти с менеджера до руководителя, но нужно много работать и проявлять себя - Руководители слышат и идут навстречу, если ты приходишь с конструктивной обратной связью и запросом - Стабильные выплаты
Что можно улучшить?
окла...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень удобно работать удалённо, не нужно никуда ехать рано утром) От руководителя получаю максимальное вовлечение в процессы и вопросы, поддержку любой инициативы.
Что можно улучшить?
условия карьерного роста
Оператор call-центра
Что нравится?
Кампания не стоит на месте, развивается, и также улучшает систему мотивации. Есть возможность зарабатывать 50 000 и выше при желании и моральной устойчивости. Т.к. работа с холодными звонками - это, конечно, труд. А ещё зарплата прих...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльное руководство и коллеги, доброжелатеотный внутренний климат
Что можно улучшить?
Хотелось бы больших возможностей для роста и большей оплаты труда
Отзыв сотрудника
Что нравится?
в Skyeng я впервые почувствовал что такое действительно "команда" и так называемый командный дух, когда вы помогаете друг другу а не конкурируете, потому что kpi зависит от общего результата. Компания постоянно улучшается, растет, пр...