Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работаю с холодной базой и постоянно на телефоне, обед зависит от продолжительности смены( от 30 мин при 5-часовой смене до часа при 8 часовой смене).Премия достаточно мотивирующая , kpi без потолка. Пока есть куда расти здесь
Что мо...
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Свободный график. Карьерный рост. Возможность прохождения различных курсов по улучшению профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Привлечение иностранных педагогов для обмена опыта между местными педагогами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отсутствие задержек в выплатах, удобный график. Суперский коллектив и проекты.
Что можно улучшить?
увеличить размер kpi
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Есть карьерный рост, но нужно понимать что не на всех должностях . Руководство всегда открытое к диалогу.
Что можно улучшить?
Добавить больше плюек для сотрудников. Чаще индексировать зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1) прозрачность (не боятся обсуждать факапы публично на всяких ретро,куда могут прийти все сотрудники компании,то есть не умалчивают и не обсуждают собственные провалы только внутри отдела. Также открыто,естественно, делятся и успеха...
Методист
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив, более менее понимающее начальство
Что можно улучшить?
Всегда можно увеличить оплату труда, но для этого нужно не вылазить из за компьютера
Отзыв сотрудника
Что нравится?
зп соответствует обещанной, самостоятельное планирование рабочего времени, получены бесценные навыки ресерча и в маркетинге
Что можно улучшить?
можно улучшить коммуникацию между департаментами, это основное
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, возможность выстраивания комфортного графика. У меня всегда были прекрасные команды.
Что можно улучшить?
Минимальные возможности горизонтального и вертикального роста. Невозможность получать зп в $ или евро (может,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
если компании нужно то будут готовы учить тебя и продвигать по карьерной лестнице. Для примера: меня готовили на позицию руководителя несколько месяцев, после того как ушел предыдущий(уверена что если бы нашли подходящего внешнего ка...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
есть стабильность, комфортные условия, интересные проекты, пожалуй все
Что можно улучшить?
пересмотреть kpi на всех позициях и зашить туда действительно важные вещи. У некоторых коллег в отделе kpi выплачивается просто за то, что они...