1. Skyeng
Skyeng
Skyeng
Сайт:
Оценка компании
4,2
2 066 отзывов
1-2
115
2-3
199
3-4
394
4-5
1 538
Skyeng — онлайн-платформа по изучению иностранных языков, предоставляющая дистанционные уроки, персонализированные программы обучения и цифровые образовательные продукты для частных лиц и корпоративных клиентов. Платформа использует собственную LMS, онлайн-классы и методические разработки, нанимает преподавателей, разрабатывает контент и инструменты для оценки прогресса обучающихся. Компания ориентирована на цифровые продажи, развитие IT-инфраструктуры и поддержку учебного процесса посредством мобильных и веб-приложений. Основана в 2012 году, официальный сайт — https://skyeng.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СКАЙ ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Буваев Егор Антонович
Дата регистрации:2012
ИНН:7802891202
КПП:780201001
ОГРН:1217800040480
ОКПО:47588437

Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность удалённой работы
  • Дружелюбные и профессиональные команды
  • Обучение, наставничество и возможности развития
  • Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
  • Дополнительные льготы и скидки на продукты компании

Минусы

  • Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
  • Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
  • Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
  • Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
  • Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер 1 линии

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

средняя по рынку зп, свободный график без необходимости "отсиживать" строго свои 8 часов, если нет никаких задач, постоянная прокачка

Что можно улучшить?

плавающий график который по большей части зависит не от тебя, а от текущей нагр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

У каждого личная ответственность за свои метрики ошибки и результаты, хотя в команде есть взаимопомощь! Прекрасный руководитель с приходом которого у меня появился план развитие и действительно выросла зп, так что во многом впечатлен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Была интересная для меня ниша - онлайн-образование, постоянный нетворкинг, здоровый подход к работе

Что можно улучшить?

Делать более тщательный подбор сотрудников, ибо далеко не все способны работать автономно и иногда возникало ощущ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

работала со свободным графиком так как оплата была проектная, коллектив классный, все ребята были максимально вовлеченные

Что можно улучшить?

фиксить всегда есть что, разные организационные процессы. по условия труда все было хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив, при этом профессионализм и вовлеченность коллег, есть чему поучиться друг у друга

Что можно улучшить?

Иногда рост квалификации и уровня ответственности идет быстрее чем рост твоей зп, в целом есть политика экономии...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

В работе минимум рутины, и максимум свободы и креатива. Постоянно появляются новые продукты, направления, работать интересно. Личностный рост и в целом атмосфера уюта

Что можно улучшить?

Ворк лайб бэлэнс,но тут скорее все зависит от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Полностью онлайн. Материал сохранялся на сервере и всегда был доступен тебе. Если что забыл, посмотрел и освежил память

Что можно улучшить?

Коммуникацию, больше брифингов и оффлайн встреч, было мало, 0


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

однозначно зп больше чем на аналогичных должностях по рынку, максимально прозрачный доход, возможности роста также есть

Что можно улучшить?

темп работы не сказать что спокойный,но если бы зп была больше то оставалась бы на данной поз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-продюсер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Команда самая лучшая на свете! Возможность работы в любой точке мира

Что можно улучшить?

Ничего! Это самая идеальная компания на свете. Просто лучшие на свете


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, октябрь 2024

Что нравится?

Регулярные встречи с рук-лем,но без фанатизма. Нравится как выстроена командная работа, сеньоры вовлекаются в разработку на уровне со всеми остальными, а не просто управляют процессами

Что можно улучшить?

не знаю, минусы есть в каждо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста