Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик
Что нравится?
Отличная атмосфера, классные продукты и люди, с которыми хочется работать. Есть возможности для развития: внутренние обучалки, наставничество. Всё по делу и помогает расти.
Что можно улучшить?
иногда подгорают дедлайны, переработки....
Методист вводного урока
Что нравится?
превосходное внутреннее обучение и возможности развития внутри компании. Классные плюшки для сотрудников
Что можно улучшить?
уровень оплаты для методистов вводного урока все же достаточно низкий, на мой взгляд, с учетом нагрузки и тр...
Бизнес-ассистент
Что нравится?
Фрэндли коллектив, большинство встреч с руководителем и командой неформальные. Но обезанный гибкий график по факту не выходит таким уж и гибким
Что можно улучшить?
Медленный рост, как правило не более одной ступени грейда в год, толь...
Project Manager
Что нравится?
Скаенг это про интересные проекты и классные кейсы, но при этом про отсутствие прозрачной и долгосрочной системы мотивации.
Что можно улучшить?
- много коммуникаций - сложности при взаимодействии с отделом разработки , часто приходит...
Бэкенд разработчик
Что нравится?
Команда. Реально комфортная атмосфера, и при этом все включены в процесс.
Что можно улучшить?
Немного правды о повышении: в некоторых направлениях подняться по грейду сложно, не всегда понятно, что именно должно стать триггером для р...
Дизайнер
Что нравится?
Есть финансовая мотивация, никакого принудительного тимбилдинга, встреч, сборов на др и прочего. С некоторыми коллегами и правда удалось установить хорошие приятельские отношения
Что можно улучшить?
хотелось бы больше каких-то креати...
Аналитик по данным
Что нравится?
Четкое разделение функционала,лид, просто хорошие люди и минимум токсиков
Что можно улучшить?
в каких-то отделах зп может быть в рынке, в каких-то ощутимо ниже,общался с людьми из других отделов по этому вопросу. Сами вилки тоже небо...
Менеджер по найму персонала
Что нравится?
Гибрид Есть разные плюшки для сотрудников и мероприятия Мало бюрократии
Что можно улучшить?
нет ДМС, можешь "купить" его за бонусы, которые тебе ежегодно начисляются,но для всех они в разном размере
Продуктовый дизайнер
Что нравится?
График работы, онлайн, вполне адекватная оплата для junior и middle.
Что можно улучшить?
часто рутинные проекты, с ограниченными перспективами роста (нарисовать кнопку,добавить текст,ничего интересного). Оклад, я бы сказал, не для жи...
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Что нравится: четкое распределение обязанностей, условия отдыха
Что можно улучшить?
Из минусов для меня: тяжёлый онбординг, отсутствие системы поддержки