Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Красивый офис , вкусные завтраки На этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Много работы за рамками трудового дня , низкая заработная плата
Специалист по привлечению клиентов
Что нравится?
свободный график, благодаря которому можно спокойно совмещать работу с учёбой или другой работой. так же работодатель дает прекрасную возможность бывать на различных интересных мероприятиях
Что можно улучшить?
всегда все устраивало
Motion Designer
Что нравится?
Постоянный доход. Хороший климат внутри компании.
Что можно улучшить?
Если бы компания обращалась к базе из уволенных ранее сотрудников, то было бы классно)
Product-analyst
Что нравится?
Открытость, свобода, уровень компетенций сотрудников, интересные продукты и задачи в которые веришь.
Что можно улучшить?
Навыки менторства у руководителей, иногда они сами приводят к плохим решениям, которые могли избежать правильной...
Оператор call-центра
Что нравится?
Доступность работы, известная компания, крутая внутренняя экосистема
Что можно улучшить?
Штрафы за каждую мелочь, хороший вариант только для получения первого опыта.
Team leader
Что нравится?
Условия труда Возможность роста Отличная команда
Что можно улучшить?
Дополнительные условия (дмс/оплата зала)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офигенные тренинги по продажам, коллектив, непосредственное руководство.
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты в том числе оклады, ввести бонус за крупную сделку. Сделать больше минут на перерывы, меньше минут разговора в смену.
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Можно работать из любой точки. Оплачиваемые перерывы, переработки/недоработки по времени из-за каких-то обстоятельств. Но нужно об этом предупредить начальство и отработать время. Понятные программы мотивации, реальные цели. Встречи...
Телемаркетолог
Что нравится?
Удаленная работа. Можно под себя построить график. Вовремя ЗП. Не самая маленькая ставка. Дружелюбный коллектив
Что можно улучшить?
Не говорят о том, что нужно будет совершать спам звонки
Junior QA Engineer
Что нравится?
Трудоустройство по ТК Возможность работать на удаленке Четкая и понятная система мотивации, реальные цели Прозрачность во всех процессах, есть служба поддержки по всем вопросам Обсуждение всех планов/целей/подходов в работе со всеми...