Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Варианты выбора графика работы; Удаленность работы; Коллектив; Отношение к работнткам
Что можно улучшить?
Заработную плату; Возможность более качественной подготовки к должности; Возможность обучаться в рабочее время, а не в свободное
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкость рабочего времени, интересные проекты, планирование задач, возможность роста, компания заботится о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Слишком быстрые изменения, большой объем рабочих задач.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность высказывать своё мнение и быть услышанным! Компания постоянно вносить изменения в работу и прислушивается к мнению учителей.
Что можно улучшить?
Ставка всегда может быть выше
Frontend-разработчик
Что нравится?
Хорошо налаженные процессы, полная удалёнка, толковое руководство, компетентные коллеги.
Что можно улучшить?
Межкомандные коммуникации, программу профессионального развития.
Супервайзер группы методистов
Что нравится?
Стабильные выплаты, возможность расти, положительная атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства, постоянное обучение и помощь в развитии личных и профессиональных навыков
Что можно улучшить?
Нечего добавить, с удовольст...
Персональный менеджер
Что нравится?
Удаленная работа. Коллектив. Возможность расти и развиваться вместе с компанией.
Что можно улучшить?
Трудовые отношения. Поощрение сотрудников.
Персональный менеджер
Что нравится?
Возможность карьерного роста, переходов из отдела в отдел, руководство поддерживает открытый диалог со всем отделами независимо от вертикали, четкая автоматизация бизнес-процессов в письменном виде
Что можно улучшить?
Заработную плат...
Продакт-менеджер
Что нравится?
Возможность работать на удаленке, корпоративные мероприятия, руководство, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Сотрудник
Прекрасное руководство, ставят адекватные задачи, меня все устраивает.
Сотрудник
Онбординг организован безграмотно, отсюда все проблемы. Не понимаешь, что с чем связано, надо искать ответы на вопросы среди сотни документов. Непонятно, кто за что отвечает, иногда даже не знаешь, кому вопрос задать, цифры в документах не совпада...