Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
был график работы 4-6 часов в день
Что можно улучшить?
не понижать зп и не давить на сотрудников, перестать все менять каждую неделю, а то и чаще
Менеджер по документообороту
Что нравится?
полная удаленка, приложения/программы для работы, хороший hr
Что можно улучшить?
не выплатили отпускные при увольнении. kpi не считали вообще
CRM-маркетолог
Что нравится?
Умеют управлять командами онлайн. Интересные проекты. Не бьют по рукам за инициативу. Повезло с юнитом и непосредственным руководителем.
Что можно улучшить?
Нанимают быстро, прощаются ещё быстрее. Причём в неблагополучные времена рас...
Руководитель группы
Что нравится?
Экосистема для развития сотрудника, участие в кросс-командных проектах, гибкость компании по отношению к клиентам и сотрудникам, уровень дохода сотрудников
Что можно улучшить?
Процесс адаптации сотрудников, предоставить работникам ме...
Fullstack-разработчик
Что нравится?
Коллеги, интересные задачи, возможности для повышения технической квалификации
Что можно улучшить?
Зарплата, соц пакет, возможность ротации внутри компании
Android Developer
Что нравится?
Миссия компании и выстроенные процессы внутри компании, а также удобная экосистема
Что можно улучшить?
в общем и целом, наверное, я так полагаю, по моему мнению - бенефиты :)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Межлународный коллектив, возможность для саморащвития, достаточно гибкий график.
Что можно улучшить?
Из-за низкой з/п часто менялись преподаватели - качество сервиса поэтому страдало. Недостаточно грамотные клиент-менеджеры.
Sales Manager
Что нравится?
Хороший коллектив. Удаленная работа. Хорошая коммуникация.
Что можно улучшить?
Большая текучка. Заработная плата. Карьерный рост.
Пруфридер
Что нравится?
Интересные задачи, понятные инструкции, периодическая смена деятельности, рабочий график.
Что можно улучшить?
Качество работы должно цениться выше, чем умение выстраивать отношения с коллегами (я говорю о случаях, когда это не мешает...
Технический специалист
Что нравится?
Вохможность работать удаленно, можнл выбрать путь развития при наличие слотов
Что можно улучшить?
Оплату труда, замыленный kpi