Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
раньше было намного лучше, сейчас это тупо площадка для продаж, где на качество всем плевать, а цены заламывают. по факту вы получаете пустышку за большие деньги. На сотрудников всем плевать, никто ни за кого не держится, труд обесценивается.
Редактор YouTube канала
Что нравится?
Отличный соцпакет и условия для работы. Внутренний коллективный дух. Хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Снизить степень бюрокаратизма в некоторых аспектах.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
организация рабочего пространства в удалённо формате; команда - супер!
Что можно улучшить?
оплата достаточно скромная, особенно если учесть, что требования высокие
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Всё достойно. Чётко выполняют договорённости, достигнутые "на берегу", хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Работу платформы, развить возможности роста в компании для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода действий в выполнении задач
Что можно улучшить?
Отношение к людям и атмосферу в коллективе
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Классная миссия, современная удобная экосистема, коллектив. Уровень оплаты труда чуть ниже рынка, но компания старается компенсировать прочими бенефитами.
Что можно улучшить?
Life/work balance: было бы отлично чуть больше вводить в к...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
профессиональный и душевный коллектив возможность роста, когда она была
Что можно улучшить?
устранить дискоммуникацию между отделами улучшить аналитку по продуктам и стратегию развития прозрачность процессов, роста и перспектив и для...
Методист вводного урока
Что нравится?
Абсолютно прозрачная система роста. Ты знаешь, что тебе нужно сделать, чтобы перейти на следующую позицию. Отлаженная схема обучения новых сотрудников.
Что можно улучшить?
Всегда пишут, что можно брать как подработку по 4 часа в день...
Главный редактор
Что нравится?
Удаленная работа, выплаты два раза в месяц. Возможность вертикального/горизонтального роста. Оплачиваемый отпуск, бонусы за годы работы в компании. Классные драйвовые задачи. С теплотой вспоминаю свои 5 лет работы в компании и по-доб...
Project Manager
Что нравится?
Крутая команда, классные задачи, возможно очень быстрое развитие и профессиональный рост. Всегда готовы поддержать
Что можно улучшить?
Иногда компания очень быстро перестраивается, словно это стартап