Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер клиентской поддержки
Что нравится?
Отличная компания. Большой опыт работе в команде. Навыки исследования болей потребителей и причин отказов от повторных покупок. Всё необходимые инструменты для работы компания предоставляет. Огромное преимущество - возможность самост...
Копирайтер
Что нравится?
удаленный формат, коммуникации внутри команды
Что можно улучшить?
культура переработок, доход
PR-специалист
Что нравится?
Удаленка, корпоративная культура, возможности роста и развития внутри компании, команда, скорость развития
Что можно улучшить?
Хочется очных встреч с командой
Менеджер по продажам
Что нравится?
Хорошее обучение, интересный продукт. Хороший коллектив, своевременная заработная плата
Что можно улучшить?
График. Больше отдыха. Меньше собраний и выговоров.
Асессор
Что нравится?
Отношение к рабочим ,лояльность ,возможность работать из дома ,возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Загруженность ,сильно большой объем работы с которым не все справятся
Менеджер по продажам B2B
Что нравится?
Если есть желание, то существует множество возможностей для роста. Отличные кураторы.
Что можно улучшить?
Адекватные планы продаж, и чуть легче условия труда
Сотрудник
Совершенно непонятные критерии отбора. Я не прошла тренировочный урок, будучи нэйтив спикером и опытным преподавателем! Они меня просто отсяли, предполагаю, что по возрастному признаку. Якобы баллы не набрала - как эти баллы набираются и чем, одно...
Сотрудник
Прошёл аудиоинтервью, после этого сразу предложили провести пробный урок без нормального обучения работе на платформе.В день пробного урока зашёл прочитал памятку, ознакомился с уроком. Ни одного упоминания карточки студента в инструкциях не нашёл...
Сотрудник
На деле же говорят что платформа подбирает учеников, но на самом деле хорошо если дадут одного ученика в месяц.
Постоянно набирают новых преподавателей, я думал потому что у них высокая нагрузка, ан нет, просто очень высокая текучка.
В итоге они...
Сотрудник
Удаленно.
Регулярная оплата 2 раза в месяц.
Классная атмосфера в компании.
Координатор/руководитель нашей группы, и нашего направления - очень нравятся.
Открыты к диалогу, к обсуждениям.
Все вместе стараемся улучшать то, что делаем.
Есть бесплатны...