Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, стабильные выплаты, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Возможности заработка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прозрачные процессы. Компания опирается на данные а не на "хотелки".
Что можно улучшить?
Не хватает фокуса. Меняются цели часто.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, честный заработок который зависит от твоего KPI Отличный коллектив
Что можно улучшить?
Много «бюрократических историй». Очень своеобразная работа отдела маркетинга, с трудами которой, приходится работать менеджерам...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Возможность выбора удобного графика
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобная подработка для студентов, бесплатные вкусняшки и кофе, но только когда работал в коворкинге. ЗП зависит во многом от тебя
Что можно улучшить?
Когда на мероприятиях мало гостей, ты получаешь 500 рублей компенсации (если собрал...
Администратор
Что нравится?
Работа удалённая, хороший руководитель
Что можно улучшить?
Перспективы роста, зарплата
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Удаленная работа. Молодой коллектив
Что можно улучшить?
QPI, оплату труда, автоматизировать отчетность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший коллектив, ребята на чатах супер, удаленная работа, можно поменяться сменами и подстроить под себя график
Что можно улучшить?
Постоянно увеличивалось количество новых задач и нагрузка, но не увеличивалась зарплата.
Эксперт по продукту
Что нравится?
Свободный график , классный офис, коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
CRM-маркетолог
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, принятия решений. Атмосфера роста и драйва
Что можно улучшить?
Иногда в моменте гонки за результатам сотрудники находятся на грани выгорания.