Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Экосистема сотрудника выглядит хорошо, и бонус за 3 месяца подарят, спросят как дела и как тебе с нами в компании, действительно удобный календарь и CRM. ЗП платят во время
Что можно улучшить?
Система мотивации не выдерживает никакой...
Старший менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Адекватное руководство, оплата труда чуть ниже рынка
Что можно улучшить?
Расформировали (уволили) одним днем весь отдел сильнейших продавцов
Специалист по удержанию клиентов
Что нравится?
Очень интересно было работать, часто проводили для нас тренинги, коллектив позитивный, доброе руководство, скучаю по этой работе. Возможно, в будущем еще вернусь!
Что можно улучшить?
Руководство итак работает над всяческими улучшения...
Product Marketing Manager
Что нравится?
Свободный график, отсутствие тотального контроля и доверие к сотруднику, понятные возможности для вертикального/горизонтального карьерного роста, интересные проекты, возможность проявлять инициативу
Что можно улучшить?
Если говорить...
Методист
Что нравится?
Мне нравится возможность работать удалённо. В начале работы мне нравилась возможность выбирать количество рабочего времени и график, но на момень моего ухода таких возможностей не было.
Что можно улучшить?
Не отбирать у сотрудников в...
Оператор call-центра
Что нравится?
Много свободного времени, удалённая работа. Удобства создаёшь себе сам, сам организуешь рабочее время.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальством, уровень заработной платы
Руководитель группы отдела продаж
Что нравится?
Оплата труда, крутой коллектив, но зависит от команды, все
Что можно улучшить?
Трудоустройство по ГПХ, нет отпусков/выходные ты работаешь, переработка х2 рабочий день, часто меняется руководство, сокращения в пару дней, текучка. Нель...
Телемаркетолог
Что нравится?
рост,супервайзеры,зп и бонусы
Что можно улучшить?
телефония, штрафы за невыполнение таргетов,больше вакансий с грфиком в 5 ч
Координатор
Что нравится?
Хорошая атмосфера в команде, удаленная работа, возможность проявлять себя в различных проектах, поддержка со стороны руководства, ощущаешь себя частью крупной компании, нацеленной на результат.
Что можно улучшить?
Часто меняются усло...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Школа на самом деле очень классная, коллектив дружный, руководители в отделе продаж, всегда помогут и научат продавать!
Что можно улучшить?
Советую улучшить условия оплаты, также отпуск не оплачивается.