Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер проектных продаж
Что нравится?
Очень крутой продукт. Крутые кейсы. Много нового опыта. Задачи не однообразные.
Что можно улучшить?
Согласование документов для клиентов. ОООЧЕНЬ ДОЛГО, но в целом не критично)
Методист вводного урока
Что нравится?
Хорошая подготовка, сильное обучение, хорошо подобранный коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между руководством и сотрудниками. График работы. Систему оплаты.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Был очень хороший коллектив в отделе, адекватный и внимательный к просьбам и проблемам в работе начальник, но после изменений в структуре отделов и смены непосредственного руководства - всё пошло прахом.
Что можно улучшить?
Отношение...
IT Project Manager
Что нравится?
Супервовлеченная команда, хороший руководитель, возможность кратно расти и влиять на процессы компании
Что можно улучшить?
work&life balance, процессы продаж
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённая работа, своевременные выплаты, гибкий график, атмосфера в отделе
Что можно улучшить?
Иногда нет работы в открытые рабочие часы, но иногда ее очень много
Контент-менеджер
Что нравится?
Возможность работать удалённо, дружный коллектив, внимательное отношение к каждому человеку из команды, удобная, слаженная коммуникация.
Что можно улучшить?
Бывает иногда стрессово, когда не успеваю что-либо сделать к дедлайну.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Команда , очень дружный коллектив, очень приятно с ними работать, удаленка
Что можно улучшить?
Доход, особо нет возможности роста, сотрудники которые очень талантливы, имеют опыт в компании больше 2лет получают всё ту же ЗП что и на...
Менеджер проектов
Что нравится?
Помогают расти профессионально, делятся опытом. Хорошая корпоративная культура - никто не ставит себя выше только потому, что он дольше работает/выше по должности/старше и т.д. Если допустил ошибку, спокойно разбирают ее с тобой и по...
Ведущий аналитик данных
Что нравится?
Свободный график, возможность работать откуда угодно, если все задачи выполняются; классная команда; гибкость процессов; нет приверженности устоявшимся процессам во что бы то ни стало - всегда можно предложить что-то новое, и если эт...
Менеджер отдела телемаркетинга
Что нравится?
Очень дружный коллектив, всегда готовый помочь, крутые руководители
Что можно улучшить?
Улучшить оплату труда