Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Классный продукт. Обучение внутри компании техникам продаж за счёт компании, курсы разных направлений от оператора до руководителя. Корпоративная среда, свободный рабочий график первой или второй смены на выбор, удаленная работа
Что...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Удаленная работа Возможность гибкости смен Адекватный коллектив
Что можно улучшить?
Оплата труда Уменьшение количества созвонов Возможности роста сотрудника внутри системы
Бухгалтер
Что нравится?
удобный график работы, дружный коллектив, компетентные сотрудники
Что можно улучшить?
мед. страховку, обучение за счет компании, оптимизировать коммуникации
HR бизнес-партнер
Что нравится?
Хорошая компания с точки зрения возможностей для роста и саморазвития, в общем и целом постоянное улучшение условий для сотрудников
Что можно улучшить?
Улучшить работу hr отдела и реферальную программу, большинство рекрутеров просто...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Возможность удалённой работы - единственный плюс работы в Skyeng.
Что можно улучшить?
Улучшить можно (и нужно) абсолютно всё. Реальная картина на данный момент такова: - отсутствие перспектив для карьерного роста - неадекватное руков...
Менеджер по продажам
Что нравится?
На первую линию можно попасть вообще без опыта, а со временем продвинуться выше, где более адекватный ритм работы и оклад. Хороший линейный коллектив, норм процесс адаптации.
Что можно улучшить?
Улучшить внутренний регламент работы,...
Руководитель отдела аналитики
Что нравится?
Много направлений деятельности, большой объем внутренних проектов. В целом не скучно и драйвово)
Что можно улучшить?
бюрократия, очень медленное повышение по карьерной лестнице, независимо от того как хорошо ты выполняешь или даже пе...
Директолог
Что нравится?
Лояльный руководитель направления, система управления, обмен экспертизой и профессиональный рост
Что можно улучшить?
Ставить цели опираясь на реальные, текущие данные; карьерный рост.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность удаленной работы, предоставили средства на покупку фото фона для работы по видео
Что можно улучшить?
Оклад повысить, пересмотреть kpi. Очевидные скрипты и жёсткие отработки возражений уже давно не работают, а только оттал...
Руководитель группы разработки
Что нравится?
В целом все было достаточно не плохо. Есть реально работающая система наставничества, зп в среднем в рынке, но о повышении диалоги обычно ведут неохотно)
Что можно улучшить?
отсутствует процесс удержания ценных кадров,держать тебя ни...