Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Интернет-маркетолог
Что нравится?
Из плюсов могу выделить для себя - сильный маркетинг и команда.
Что можно улучшить?
При трудоустройстве обещают один состав команды, а потом оказывается что сотрудников в команде меньше и приходится выполнять те задачи, которые изнач...
Sales Manager
Что нравится?
свобода в выборе графика, удаленный формат, гибкая система мотивации
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками и рукодством, система денежной мотивации
Менеджер по продажам
Что нравится?
Рассмотрение всевозможных кейсов, понятное и оптимальное по срокам стартовое обучение, график.
Что можно улучшить?
то ли коллеги воруют заявки друг у друга, то ли они неверное распределяются по каналам + оформление на данную должност...
SEO-специалист
Что нравится?
Гибкое начало дня и гибкое руководство, зп в целом достойная.
Что можно улучшить?
Бюрократия сильная Долгая оплата некоторых сторонних инструментов , сложный и долгий процесс повышения.
Разработчик
Что нравится?
Задачи, требующие постоянного развития хардов, приятная атмосфера в коллективе,зп по рынку
Что можно улучшить?
взаимодействие отдела продукта и технического блока, постоянный поток влетных и срочных задач и вопросов
IT рекрутер
Что нравится?
Возможность работы с различными проектами/позициями, work-life balance, берут джунов.
Что можно улучшить?
культура "показухи", когда вместо того чтобы назначить личный звонок/ просто указать тебе на какую-то ошибку сотрудник идет и п...
Product Owner
Что нравится?
Позитивные коллеги, высокие планы но и высокий уовень дохода.
Что можно улучшить?
Понижать план во время отпуска, завышенное самомнение других коллег, расширить дмс.
Аналитик
Что нравится?
Надежность, стабильность. Никакой политики переработок, в выходные не тревожат, в отпуск или дэй офф уходишь спокойно,хотя так было не всегда и видимо зависит от руководителя)
Что можно улучшить?
Классика - Ставки новых сотрудников в...
Influence-маркетолог
Что нравится?
Задачи, процессы, наличие отдела админ.ассистентов которым можно передать любую монотонную работу
Что можно улучшить?
Увеличение штата происходит очень сложно, если нужны люди то их нужно прям "выбивать", дождаться пока это заложат в...
Телемаркетолог
Что нравится?
Можно выбрать график. Работа из дома. Понимающее руководство. Личностный рост (тренинги)
Что можно улучшить?
Выполнять ту часть договора, где прописано, сколько часов работодатель готов дать (обеспечить) работнику. А то есть работа,...