Отзывы сотрудников о работе в компании Skyeng
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Skyeng часто описывают как компанию с гибким или удалённым форматом, дружелюбными командами и доступом к обучению. Сотрудники отмечают поддержку руководителей, интересные задачи, современные инструменты и дополнительные льготы. При этом опыт заметно зависит от команды и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильной мотивацией, ограниченным ростом и уровнем оплаты ниже ожиданий. Среди повторяющихся зон улучшения — коммуникация между подразделениями, прозрачность карьерных решений и последствия регулярных изменений структуры.
Плюсы
- Гибкий график и возможность удалённой работы
- Дружелюбные и профессиональные команды
- Обучение, наставничество и возможности развития
- Поддерживающие руководители и открытая коммуникация
- Дополнительные льготы и скидки на продукты компании
Минусы
- Уровень оплаты и индексация устраивают не всех сотрудников
- Карьерный рост и критерии повышения не всегда прозрачны
- Часть сотрудников отмечает высокую нагрузку и переработки
- Регулярные реструктуризации и смена приоритетов создают неопределённость
- Есть сложности в коммуникации между командами и согласовании решений
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Преподаватель английского языка
Что нравится?
Прекрасная организация рабочего процесса, очень удобная платформа для онлайн работы, сводящая к минимуму время на подготовку уроков
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, а не уменьшать её. Можно добавить возможность роста внутри...
Рекрутер
Что нравится?
Удаленная работа, график. Дружный коллектив. Продукты компании.
Что можно улучшить?
Проанализировать рынок труда. Посмотреть что наиболее востребовано.
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная работа, возможнсь роста, нет потолка в заработке. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Чуть больше перерывов в работе. Больше обучающих уроков, встреч.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее обучение, лояльные руководители, удобный чат для общения по рабочим вопросам с коллективом
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, ставка за 1 час работы очень низкая. Первые месяцы сложно получать какие-то «бонусы за прод...
Специалист отдела телемаркетинга
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, график работы, полностью удаленная работа. Гибкий подход к людям.
Что можно улучшить?
Частая Смена системы мотивации
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность выбрать удобный график. Возможность перехода из одного отдела в другой
Что можно улучшить?
размер оплаты труда , условия премирования , возможность трудоустройства разными способами
Телемаркетолог
Что нравится?
Лучше обучение, замечательный коллектив, все нацелены на то, чтобы у тебя всё получалось! 🙌🏻
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, по факту на работниках зарабатывают в месяц десятки миллионов, а цифра приходящая редко мен...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Соблюдение обязательств, бесплатное обучение, обратная связь по качеству выполняемой работы.
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять уровень заработной платы, упростить механизмы карьерного роста.
SMM
Что нравится?
Крутое руководство, которое слышит и поддерживает. Куча возможностей для личностного и карьерного роста.
Что можно улучшить?
максимально странная система оценки , в которой варианты ответа для респондентов добавлены просто с потолка(...
Специалист по работе с ключевыми партнёрами
Что нравится?
Корпоративное обучение, плавающие выходные, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Всегда есть риски отключения текущих партнеров,поэтому постоянно нужно развивать сотрудничества с новыми чтобы при необходимости в короткие сроки найт...