Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
QA Инженер
Что нравится?
Все ок, все устраивало, кухня в офисе классная, ними парковка и вид из окна - топ
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, убрать изолированность тех же самых программистов, было бы более приятно работать
Ведущий IT-инженер
Что нравится?
Комфортабельный офис. Кухни, кофе-машины. Новые технологии, идут в ногу со временем
Что можно улучшить?
Руководство не умеет организовать людей. Либо проблема в конкретных людях, либо в орг. структуре, которая не корректно организова...
Стажер-разработчик
Что нравится?
Очень много "плюшек" для сотрудников. Комфортные условия труда. Гибкий график. Хорошая зп. Кухня с перекусом и кофе. Спортзал. Дмс. И многое другое.
Что можно улучшить?
Ускорить процедуру получения различных сертификатов и прав доступа
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, уютная атмосфера, внимание к каждому сотруднику
Что можно улучшить?
Можно улучшить коммуникацию между рядовым персоналом и руководством. Это не критично. Это вопрос нехватки балла до идеала.
Региональный менеджер
Что нравится?
Зарплата и бонусы, подход к обучению, программы для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между департаментами/структурами
Ведущий инженер
Что нравится?
Условия труда, направление развития компании
Что можно улучшить?
Избавиться от бюрократии. Отдел кибер безопасности должен быть частью комнаты, а не запретительным органом.
Специалист по мониторингу
Что нравится?
Хорошое отношение на начальном этапе.Вовремя подсказывают.Мало критики,больше позитива
Что можно улучшить?
Рабочие места.Кресла работника в ужасном состоянии
Старший руководитель IT-направления
Что нравится?
Выбор рабочего графика, масса возможностей развития и смены деятельности внутри компании, вменяемое руководство, реальная забота о сотрудниках, помощь в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большей прозрачности в услови...
ИТ-инженер
Социалка, отношение руководитель-подчиненный
Специалист группы оценки персонала
Что нравится?
Офис, столовая, вид из окна, оборудование для работы, красивый офис, своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение руководства к сотрудникам, основывается на личной неприязни