Отзывы сотрудников о работе в компании SberTech
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, интересные проекты, регулярная зп. Недостатки: ограничения по удаленной работе, бюрократизм, частая смена руководства и приоритетов, неудобные правила иб, слабый социальный пакет и дмс. Резюме: необходимо повысить квалификацию руководителей, чтобы они были более доступны для сотрудников и активно откликались на просьбы о росте и развитии. Также стоит ослабить релизную политику, чтобы быстрее проверять гипотезы и внедрять новый продукт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Региональный менеджер
Что нравится?
Зарплата и бонусы, подход к обучению, программы для сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между департаментами/структурами
Ведущий инженер
Что нравится?
Условия труда, направление развития компании
Что можно улучшить?
Избавиться от бюрократии.
Отдел кибер безопасности должен быть частью комнаты, а не запретительным органом.
Специалист по мониторингу
Что нравится?
Хорошое отношение на начальном этапе.Вовремя подсказывают.Мало критики,больше позитива
Что можно улучшить?
Рабочие места.Кресла работника в ужасном состоянии
Старший руководитель IT-направления
Что нравится?
Выбор рабочего графика, масса возможностей развития и смены деятельности внутри компании, вменяемое руководство, реальная забота о сотрудниках, помощь в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большей прозрачности в услови...
Сотрудник
хороший коллектив
есть возможность обучиться новым навыкам
погрузиться в серьёзную инфраструктуру
Специалист группы оценки персонала
Что нравится?
Офис, столовая, вид из окна, оборудование для работы, красивый офис, своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение руководства к сотрудникам, основывается на личной неприязни
Инженер по разработке
Что нравится?
Зарплата, приятный коллектив, премии, понятные и выполнимые задачи
Что можно улучшить?
Бесплатные завтраки и обеды, уменьшение бюрократии
Java-разработчик
Что нравится?
Удобный офис, налаженные процессы, обучение.
Что можно улучшить?
Убрать бюрократию, добавить прозрачность процессов, наладить процесс перехода сотрудников между отделами
UX Designer
Что нравится?
Динамика работы, вовлечённость всего коллектива, взаимоотношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Отказаться от опенспэйс, улучшить организацию труда внутри комманд и между ними.
Руководитель направления по развитию IT-систем
Что нравится?
Близость к дому, высокий уровень оплаты труда, низкий уровень контроля рабочего дня
Что можно улучшить?
Понимание задач для нанимаемых исполнителей. Формирование адекватных планов роста и развития