1. PepsiCo
PepsiCo
PepsiCo
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
2 394 отзывов
1-2
258
2-3
435
3-4
683
4-5
1 336
PepsiCo — международная продовольственная и напиточная корпорация, специализирующаяся на производстве и продаже безалкогольных напитков, снеков и продуктов питания под брендами Pepsi, Lay's, Gatorade и другими; российское подразделение занимается дистрибуцией, маркетингом и локальным производством продуктов под глобальными брендами. Компания работает в сегментах напитков, закусок и готовых продуктов, управляет цепочками поставок, производственными мощностями и сетью дистрибуции по торговым каналам страны. В её компетенции — разработка локализованных продуктовых линеек, промо‑активности, переговоры с ритейлерами и оптовыми покупателями, а также обеспечение стандартов качества и пищевой безопасности. Корпоративные функции включают продажи, маркетинг, производство, логистику и управление отношениями с ключевыми партнёрами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
  • ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
  • Гибкий, сменный или гибридный график работы
  • Обучение и возможности карьерного и профессионального роста

Минусы

  • Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
  • Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
  • Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
  • Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
  • На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный юрист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Забота о сотрудниках, возможность карьерного роста, возможность релокации между регионами

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты. Но сейчас возможно уже ситуация,изменилась.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Чистый современный офис, сокращённый день по пятницам, гибридный график работы

Что можно улучшить?

Нужно упростить процессы документооборота и многие процедуры, сейчас же наоборот идёт тенденция к усложнению всего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор процесса

Уже не работает в компании
1,5
Кашира, август 2024

Что нравится?

Красиво рассказывают про возможности роста. Оплачивают подработки.

Что можно улучшить?

Создать нормальную систему обучения новый сотрудников, ибо система наставничества, которая сейчас существует, не работает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Понимание высшего руководства об обстановке в магазине и планограмах иногда в некоторых магазинах завышают планы заоблачные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик склада

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Подход к людям, свобода передвижения, заработная плата, подработки, очень лояльное руководство, развозка, бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Логистику на складе, обновить подвижной состав( электротележки).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошие взаимоотношения внутри коллектива, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Уровень заработка, прозрачность роста внутри компании, возможность полной удалённой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный семейный водитель

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Крупная адекватная компания, возможен карьерный рост, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Отношения к персоналу не случшей стороны, персонал как расходный материал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Чита, август 2024

Что нравится?

Разъездной характер работы. Навыки работы торгового представителя, без опыта, в остальном плюсов нет.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между руководством и сотрудниками, непредвзятое отношение территориального менеджера к сотру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зп, четко поставленные задачи, атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы. Устраивать чаще не формальные встречи с коллективом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Редкое посещение офиса, иногда бесплатная продукция, некоторые тренинги были интересными

Что можно улучшить?

Пересмотреть всю структуру HR отдела, отношение к сотрудникам (они не рабочие единички в орг структурах и файлах, а люди). У...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста