Отзывы сотрудников о работе в компании PepsiCo
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
PepsiCo воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и развитым социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобный или гибридный график, обучение и возможности карьерного роста. Среди зон развития регулярно называют уровень дохода и мотивации, коммуникации между подразделениями, бюрократию и качество адаптации. Для отдельных позиций актуальны вопросы нагрузки, логистики, оборудования и условий в офисах или на производственных площадках.
Плюсы
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы
- Дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера
- ДМС, официальное оформление и другие социальные льготы
- Гибкий, сменный или гибридный график работы
- Обучение и возможности карьерного и профессионального роста
Минусы
- Уровень заработной платы и премий часть сотрудников считает недостаточным
- Коммуникации между сотрудниками, отделами и руководством требуют улучшения
- Избыточная бюрократия, совещания и отчетность усложняют работу
- Адаптация, наставничество и внутреннее обучение развиты неравномерно
- На отдельных позициях отмечаются высокая нагрузка, логистические и инфраструктурные проблемы
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
RPA Аналитик
Что нравится?
Коллектив, возможность развиваться, работать над интересными задачами
Что можно улучшить?
Зарплата должна соответствовать рынку
Торговый представитель
Что нравится?
Масштабы компании. Узнаваемость брендов. Поддержка промо. Выделение бюджетов на достижения целей.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, больше отдыха, меньше переработок
Отзыв сотрудника
Что нравится?
соц пакет, дмс, баланс между работой и отдыхом, гибкий индивидуальный подход
Что можно улучшить?
в дмс добавить страхование 1-го родственника
Торговый представитель
Что нравится?
ДМС, автомобиль, условия труда, коллектив. Нет привязки к офису.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Показатели kpi
Руководитель группы торговых агентов
Что нравится?
Корпоративная культура, автомобиль, возможности роста компетенций
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудникам, уровень дохода, work and life balance, система продвижение сотрудников
Региональный менеджер по мерчандайзингу
Что нравится?
Гибридны график работы, своевременная оплата труда, автоматизированность процессов, возможности обучения
Что можно улучшить?
Формирование задач и возможности их исполнения. Оплата труда
Торговый представитель
Что нравится?
Нет привязки к офису , корп.автомобиль , все в белую (хоть и мало, до смешного )
Что можно улучшить?
Компания не дает возможности заработать своим сотрудникам ,ставит неадекватные планы ,средняя ЗП ниже чем у грузчиков . Какая оплата...
Лаборант СК
Что нравится?
Бесплатное питание, возможность подработать, хорошие условия труда, нормальный коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. Перспектив роста без проектов - никакой
Торговый представитель
Что нравится?
Копоротивный автомобиль,дмс,свободное планирование времени,хороший коллектив
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы, смена вышего руководства,коммуникация между отделам,ценообразование,цена на рынке дешевле на 20р с 1шт
Бухгалтер по учёту коммерческих условий с покупателями
Что нравится?
Дружный коллектив, поддержка коллектива и руководителя на всех этапах адаптации в компании. Гибридный график.
Что можно улучшить?
Заработную плату у сотрудников, сделать её в рынке Региона. Удалённую работу, которая закрывала бы мину...